Motivación de recursos humanos
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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la motivacion: s todo aqueyo q impulsa a 1a persona a acer algo;y si s trata d la motivacion en l trabajo,implicaria todo aqueyo q impulse al individuo a realizar lo mejor posible su trabajo.
- motivaciones internas: provienen d la voluntad interior,x orguyo,ambicion,…
- motivaciones externas: s determinan x ls condiciones d trabajo,salario,relaciones con ls compañeros,…
teoria d maslow.jerarquia d ls necesidades umanas: parte d la idea d q lo q impulsa a 1a persona a acer algo s satisfacer sus propias necesidades.maslow distinguio 5 niveles d necesidades:
- fisiologicas: comer,descansar,…
- seguridad: estabilidad en l empleo,personales,…
- sociales: o d pertenencia a grupos,q ls personas s sientan aceptadas.
- estima: o necesidades d aprecio,reconocimiento y respeto a ls demas.
- autorrealizacion: necesidades d realizacion d valores personales o desarroyo d potencial propio xa yegar a aqueyo q s capaz d acer.
motivacion en la actualidad:
oy en dia l principio basico sigue siendo l mismo: to2 trabajamos mejor si la organizacion,nuestros jefes y compañeros nos valoran,reconocen y motivan.
factores d motivacion s clasifican en 3 niveles:
- niveles motivacionales + elementales: salario,turnos,SS.,orarios,…
- razones personales: acceso a la formacion,trabajar d acuerdo con la propia vocacion o posibilidad d desarroyar 1a carrera profesional.
- trascendentes: son d 1a orden superior.l bien publico q podemos producir a la sociedad,factores culturales,valores,reconocimiento d ls compañeros