Cuestionario sobre tipos de contratos y trabajo a distancia
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Requisitos de edad y contenido del contrato
Pregunta 1
Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple el requisito de edad:
c) Laura, de 15 años, que quiere trabajar las noches de camarera.
Pregunta 2
¿Cuál de los siguientes datos no es contenido mínimo obligatorio en un contrato de trabajo?
c) Las horas extraordinarias a realizar.
Pregunta 3
En el periodo de prueba no es cierto:
c) No se puede pactar que no cuente el tiempo como periodo de prueba mientras está de baja laboral.
Contratos de formación y aprendizaje
Pregunta 4
En el contrato de formación en alternancia:
c) La duración mínima es 3 meses y máxima 2 años.
Pregunta 5
En el contrato para la obtención de la práctica profesional:
c) No importa la edad que tenga el trabajador, siempre que no hayan pasado más de 3 años desde el título,
Pregunta 6
En el contrato de formación en alternancia:
c) La formación se realizará en el momento en que pacten empresa y trabajador.
Contratos temporales
Pregunta 7
En el contrato por circunstancias de la producción:
b) Si es debido a un incremento previsible pero ocasional, la duración máxima es de 90 días naturales al año.
Pregunta 8
Es falso que en el contrato por circunstancias de la producción:
c) Si es inferior a 6 meses, puede haber dos prórrogas más hasta su duración máxima.
Pregunta 9
En el contrato de sustitución:
a) Su duración será hasta que se reincorpore el trabajador sustituido que tiene reservado el puesto.
Pregunta 10
Indica quiénes de los siguientes trabajadores podrán reclamar su condición de fijo:
a) Un trabajador que tiene 4 contratos por circunstancias de la producción de 6 meses cada uno, en 24 meses.
Contrato fijo-discontinuo
Pregunta 11
El contrato fijo-discontinuo:
d) Todas son ciertas.
Pregunta 12
En el contrato fijo- discontinuo:
c) El llamamiento puede ser por escrito o por otro medio que deje constancia, por ejemplo por whatsapp.
Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
Pregunta 13
En el contrato a tiempo parcial común:
b) Pueden realizar horas complementarias pero no extraordinarias, salvo fuerza mayor.
Pregunta 14
En el contrato de relevo:
c) La indemnización por finalización del contrato es de 12 días por año trabajado.
Pregunta 15
En el contrato de relevo:
a) Siempre se da un contrato simultáneo de jubilación parcial.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Pregunta 16
Respecto a las ETTs es falso que:
d) El trabajador abonará un % de la nómina a la ETT.
Pregunta 17
Un trabajador contratado por ETT tiene derecho en la empresa usuaria a:
d) Todos son derechos de los trabajadores contratados por ETT.
Teletrabajo
Pregunta 18
El teletrabajo es aquel trabajo que:
c) Es obligatorio teletrabajar al menos un 30% de la jornada en un periodo de 3 meses.
Pregunta 19
Es contenido mínimo del contrato de teletrabajo:
a) Un inventario de los equipos, medios y herramientas que usa el teletrabajador,
Pregunta 20
En el teletrabajo:
e) Son ciertas b) y d)