Deberes Legales del Empleador en Seguridad y Salud Ocupacional

Obligaciones del Empresario en Prevención de Riesgos Laborales

· Obligaciones específicas (13)

1. La obligación de evitar el riesgo

   El empresario está obligado a identificar los riesgos existentes en su empresa.

2. Las obligaciones de implantación de un plan de prevención de riesgos, de evaluación de riesgos y de planificación preventiva

   • 2.1) Plan de prevención de riesgos laborales
   • 2.2) Evaluación de los riesgos
   • 2.3) Obligación de planificación preventiva

3. La obligación de proporcionar equipos de trabajo adecuados

4. La obligación de proporcionar medios de protección individual

5. La obligación de dar información a los trabajadores

6. La obligación de dar formación a los trabajadores

7. La obligación de elaborar un plan de emergencia

8. La obligación de adoptar las medidas necesarias en caso de riesgo grave e inminente para los trabajadores o para terceros

   El trabajador individual tiene el derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

9. Obligación de vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores

10. Protección a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

    La protección de la maternidad:

    • a) No realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
    • b) Deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado.
    • c) Retribuciones de su puesto de origen.

    La protección de los menores:

11. Constituir un sistema de prevención

    • a) Desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo.
    • b) Tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores

12. La obligación de presencia de los recursos preventivos

Responsabilidades y sanciones empresariales (3 clases)

A) Responsabilidad administrativa:

Las multas consistirán en sanciones económicas o multas, de cuantía distinta según se trate de infracciones leves, graves o muy graves. Dentro de cada una de ellas se graduarán las sanciones en 3 grados (mínimo, medio y máximo).

B) Responsabilidad penal

(Delito contra la seguridad y salud laboral

C) Responsabilidad civil

La responsabilidad civil derivada de la penal.- consistente en una indemnización de daños y perjuicios fijados por el Tribunal Correspondiente.

La responsabilidad civil contractual: El empresario tiene 2 obligaciones:

• a) Obligación de reparación.
• b) Obligación en materia preventiva.