Derechos de trabajo y relaciones laborales en el siglo XIX

Finalidad protectora

Surge por razones de orden público y de justicia social: regular vacaciones, trabajo infantil, etc.

Regula

• El trabajo
• Personal
• Voluntario
• Dependiente
• Retribuido
• Por cuenta ajena o cuenta propia

Relaciones laborales especiales

Son aquellas que se apartan de las normas comunes:

• Personal de alta dirección
• Empleados del hogar familiar
• Penados en instituciones penitenciarias
• Deportistas profesionales
• Artistas en espectáculos públicos
• Representantes de comercio
• Minusválidos en centros especiales de empleo
• Estibadores portuarios
• Cualquier trabajador que se declare de carácter especial

No regula

Las relaciones laborales excluidas:

• Comisionistas
• Funcionarios públicos
• Prestaciones personales obligatorias
• Consejero de un grupo de administración
• Trabajo familiar hasta segundo grado

Trabajos familiares

1er grado: padres, suegros, hijos, yernos, nueras. 2ndo grado: abuelas, hermanos, cuñado, nietos. 3er grado: Bisabuelas, tíos, sobrinos, bisnietos. 4rt grado: primos.

Faltas

Leves: para sancionar días naturales=10... graves:20....muy graves 60.... prescripción 6 meses de su comisión.

Poder de dirección

Es la facultad que tiene el empresario para disponer de la organización del trabajo.

Poder disciplinario

Facultad para sancionar, el trabajador puede desobedecer si afecta a su vida privada, peligra o supone riesgo grave para su salud, atenta contra su discapacidad personal, ilegal.

Recoge

Los derechos y deberes de empresarios y trabajadores. Son derechos fundamentales: la huelga, la libertad sindical, la no discriminación, la vida, la integridad física.

En 1980- LET/// En 1995-TRLET estatuto de trabajadores.

Fuentes de la relación laboral

Origen de las normas jurídicas, se rigen por el principio de jerarquía normativa... siempre prevalece la normativa de rango superior.

Fuentes internas

Nacionales- Constitución española

Fuentes internacionales

Externas- la UE.

Organismos públicos relacionados con el derecho laboral

• Tribunales laborales
• Ministerio de empleo
• Inspección de trabajo

Pirámide

1ero: Tribunal supremo, 2ndo audiencia laboral, 3ero tribunal, 4rto: juzgado de lo social