Ejercicios FOL
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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EJERCICIOS DE FOL
1. Indica cuales de las siguientes situaciones son causa de movilidad geográfica y cuales son modificaciones substanciales de trabajo.
· Traslado de un trabajador a un centro de trabajo de la misma localidad geográfica
· Traslado de un trabajador a un centro de trabajo de diferente localidad geográfica
· Cambio de las funciones que realiza el trabajador de forma habitual substancial
· Modificación de jornada labora, horario, régimen de trabajo a turnos y sistemas de remuneración del trabajo substancial
2. Que derechos tiene un trabajador que realiza durante un periodo de 6 meses dentro de un mismo periodo funciones superiores a los del grupo profesional que corresponde.
Le han de pagar por el trabajo superiro que esta haciendo en el caso de ser syuperior y bajarle un pueste le habtran de mantener el salario con el puesto anterior ya que es superiro
3. Si destinan a un trabajador a un centro de trabajo a una localidad que implica un cambio de residencia que opciones tiene?
Aceptar
Rescindir el contrato + indemnización
Inpugnar
4. Por que causas se puede suspender un contrato de trabajo?
Por acuerdo entre trabajador y empresa
Causas pactadas
Incapacidad temporal
Maternidad/adopción
Servicio militar
Ejercicio de cargo público
Privación de libertad sin condena
Suspensión del trabajo :salario
Fuerza mayor temporal
Causas econoicas tecnicas de producción
Excedencia forzada
Vaga
Cierre legal
5. Por que causas puedes solicitar una excedencia forzosa?
6. Quien puede pedir una excedencia voluntaria?
Cualquier trabajador de la emperesa, pero para poder pedirla minimamente ha de tener 1 año de antigüedad dentro de la empresa
Por ejercicio de causa publico
Atención a hijos
Atención de familiar
1. Indica cuales de las siguientes situaciones son causa de movilidad geográfica y cuales son modificaciones substanciales de trabajo.
· Traslado de un trabajador a un centro de trabajo de la misma localidad geográfica
· Traslado de un trabajador a un centro de trabajo de diferente localidad geográfica
· Cambio de las funciones que realiza el trabajador de forma habitual substancial
· Modificación de jornada labora, horario, régimen de trabajo a turnos y sistemas de remuneración del trabajo substancial
2. Que derechos tiene un trabajador que realiza durante un periodo de 6 meses dentro de un mismo periodo funciones superiores a los del grupo profesional que corresponde.
Le han de pagar por el trabajo superiro que esta haciendo en el caso de ser syuperior y bajarle un pueste le habtran de mantener el salario con el puesto anterior ya que es superiro
3. Si destinan a un trabajador a un centro de trabajo a una localidad que implica un cambio de residencia que opciones tiene?
Aceptar
Rescindir el contrato + indemnización
Inpugnar
4. Por que causas se puede suspender un contrato de trabajo?
Por acuerdo entre trabajador y empresa
Causas pactadas
Incapacidad temporal
Maternidad/adopción
Servicio militar
Ejercicio de cargo público
Privación de libertad sin condena
Suspensión del trabajo :salario
Fuerza mayor temporal
Causas econoicas tecnicas de producción
Excedencia forzada
Vaga
Cierre legal
5. Por que causas puedes solicitar una excedencia forzosa?
6. Quien puede pedir una excedencia voluntaria?
Cualquier trabajador de la emperesa, pero para poder pedirla minimamente ha de tener 1 año de antigüedad dentro de la empresa
Por ejercicio de causa publico
Atención a hijos
Atención de familiar