El mercado laboral

EL MERCADO LABORAL: es el lugar donde confluye oferentes y demandantes de empleo. Los oferentes: de empleo son las empresas y las administraciones publicas. Los demandantes: de empleo son todas las personas de 16 años o mas que intentan acceder a un puesto de trabajo o cambiar a otro distinto del que desempeñe. Pleno empleo: cuando se produce un equilibrio entre la oferta y la demanda. COMPOSICION MERCADO LABORAL: La EPA (encuesta poblacion activa) proporciona informacion acerca de la situacion del mercado de trabajo, es una investigacion trimestal que lleva a cabo el INE, cuya finalidad es obetener datos de las diferentes categorias del mercado laboral. (Activos, inactivos, ocupados y parados) la Epa clasifica a la poblacion en: Inactivos: son personas de 16 años o mas que no estan incluidas en el grupo de activas.Ej:jubilados. Activos: son las personas de 16 años o mas que tienen trabajo, estan disponibles o en condiciones de incorporarse a un trabajo en la semana de referencia (semana anterior de aquella en la que se realiza la entrevista). Ocupados: son las personas de 16 años o mas que durante la semana de referencia han estado trabajando al menos una hora a cambio de un retribucion en dinero y los que teniendo trabajo han estados ausentados del mismo por enfermedad. Pueden ser asalariados que son personas que tienen o buscan trabajo por cuenta ajena (que trabajan para otros). No asalariados que son las personas que tienen o buscan trabajo por cuenta propia (el que trabaja para si mismo). Parados: son las personas de 16 años o mas que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Lo son tambien los que han encontrado empleo pero que estan en espera de incorporarse. POLITICAS DE EMPLEO DESARROLLADAS EN EL ESTADO ESPAÑOL: A)Politicas pasivas: a1) prestacion por desempleo: hay dos niveles: 1.contributivo. 2.asistencial. La prestacion por desempleo es una prestacion economica que se obtiene cuando queriendo y pudiendo trabajar se pierde el empleo o se reduce la jornada de trabajo. a2) Jubilacion anticipada. B)Politicas activas: Nuevo sistema de concentracion / Bonificaciones de cuota empresarial de las SS por las empresas /Programas y medidas de formacion / Apoyo a la creacion de empleos. DISTRIBUCION SECTORIAL DEL EMPLEO: la clasificacion de los sectores economicos son: sector primario: incluye las actividades agricolas,forestales, ganaderas y pesqueras. sector secundario: incluye las actividades industriales, energeticas o mineras. sector construccion: se incluye en el sector secundario por su importancia. sector servicios: comercio,telecomunicaciones,transportes,sociedad,turismos, ocupa mas del 65% del total del empleo en españa. AUTOCONOCIMIENTO: personalidad/vocacion/intereses/aptitudes. PERSONALIDAD: es la suma de todas las conductas de una persona que tiene a lo largo de su vida y que le distingue y le caracteriza. El resultado es lo que se conoce como personalidad. Conjunto de caracteristicas biologicas y psicologicas y sociales que determinan el comportamiento y las actitudes de alguien. Suma de todos los rasgos de un individuo. Los siguientes rasgos de personalidad: experiencia/capacidades basicas/forma de pensar,explicar y comprender la propia experiencia/las influencias externas/el concepto que la persona tiene/las expectativas. TIPOS DE PERSONALIDAD:convencional: caracteristica que siguen pautas de conducta y normas sancionadas por la constumbre y la sociedad.Prefiere tareas tradicionales.Da gran valor a los aspectos economicos despreciando las de tipo etico o estetico.Le gusta hacer las cosas bien,es una persona ordenada,perfeccionista y eficaz,tiende a desempeñar trabajos relaccionados con datos,palabras,codigos,informes o documentos.emprendedor:es audaz,dominante,energetico e impulsivo,es una persona directiva que le gusta influir en los demas,dirigir,controlar,organizar.Valora el beneficio economico,el progreso y le gusta el comercio y los negocios.social: se preocupa por el bien estar de los demas,le gustan las relacciones humanas,le encanta trabajar con gente para prestarle ayuda.Hulle de situaciones y actividades realistas,es una persona persuasiva,diplomatica y cooperativa. realista:elige metas y areas que requieran una valoracion objetiva y concreta,es estable,sincero y practico. Prefier objetos.Tiene habilidad y capacidad de concentracion.Prefiere actuar,le gusta trabajar con mauinas,herramientas y objetos.intelectual:se enfrenta a la realidad utilizando la inteligencia y empleando el lenguaje,las ideas y los simbolos.Evita actividades fisicas,sociales y comerciales.Es una persona independiente,precisa y curiosa.artista:es un individuo creativo con gusto artistico y sensibilidad.Personalidad imaginativa,intuitiva,idealista y espresiva. PLOTEUS: es un portal sobre oportunidades de aprendizaje en todo el espacio europeo.Su objetivo es ayudar a estudiantes,personas que buscan empleo,trabajadores,padres,orientadores y profesores a encontrar informacion sobre como estudiar en europa.EURES:es un portal europeo de la movilidad profesional,contiene informacion sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en europa.EUROPASS:son documento que ayudan a los ciudadanos a comunicar de manera clara y sencilla las aptitudes,las titulaciones y certificaciones adquiridas a lo largo de la vidad,tanto entre paises como entre sectores.PROCESO BUSQUEDA EMPLEO:antes de comenzar a buscar empleo se debe tener en cuenta:valoracion de las propias capacidades,determinacion del sector profesional,eleccion del perfil profesional,pretensiones economicas y disponibilidad. opciones de ocupacion:a)trabajo cuenta ajena:empleo mediante contrato laboral con una empresa ya establecidad.b)trabajo cuenta propia:autoempleo como empresario o autonomo.c)la funcion publica:empleada mediante contrato administrativo con una administracion publica.metodos busqueda empleo:contactos personales/internet/ofertas empleo prensa/bolsas de empleo/autocandidatura/servicios de empleo/empresas de trabajo temporal. 

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