Exploración de Escalas de Medición y Métodos de Muestreo en Investigación

Tipos de Escalas de Medición

Medidas Básicas

• No Métricas: Nominal y Ordinal
• Métricas: Intervalo y Ratio

Escalas Comparativas

Las valoraciones se realizan de forma relativa, tomando como referencia un elemento. Presentan inconvenientes cuando el individuo carece de conocimiento o experiencia, ya que la respuesta está condicionada a los estímulos presentados.

• Clasificación (ordenar un conjunto)
• Comparaciones pareadas
• Suma constante (repartir una cantidad fija de puntos)
• Guttman (puede sustituir a un conjunto de preguntas dicotómicas, ej., "estudios cursados")
• Protocolos verbales
• Similitud

Escalas No Comparativas

Se utilizan para medir valoraciones personales.

• Valoración/Clasificación continua (1-10)
• Escala de Likert (1-5, con punto neutro)
• Diferencial semántico (1-7)
• Stapel (+5, -5, sin 0)

Respuesta forzada cuando no hay posición neutral.

Estilos de Respuesta (Sesgos)

• NARS (Tendencia a estar más de acuerdo que en desacuerdo, independientemente del contenido)
• ERS (Tendencia a usar categorías extremas de una escala métrica)
• Aceptabilidad Social

Evaluación de Escalas

• Validez (de contenido, constructo, predictiva, concurrente)
• Fiabilidad
• Capacidad

Métodos de Muestreo

Conceptos Básicos

• Población: Conjunto total de elementos.
• Censo: Estudio de todos y cada uno de los elementos de una población.
• Muestra: Conjunto reducido de elementos para generalizar resultados a la población.

Muestreo Probabilístico

• Aleatorio Simple (números aleatorios sin repetición)
• Sistemático con arranque aleatorio (primer elemento aleatorio, siguientes N/n posiciones después)
• Estratificado (muestreo aleatorio simple que se divide en grupos)
• Por Conglomerados (se cambian las unidades muestrales)
• Polietápico (se muestrean aleatoriamente conglomerados)
• Por Ruta Aleatoria (Selector de herramienta para evitar sesgos). ¡Marco Muestral!

Muestreo No Probabilístico

• De Conveniencia (unidades accesibles, se usa en pruebas de cuestionarios o estudios exploratorios, bajo coste)
• De Juicios (acudir a expertos para determinar una muestra representativa, se aplican criterios de selección)
• Por Cuotas (se fijan las condiciones que deben cumplir los elementos muestrales, muy buena planificación del trabajo de campo, resultados próximos a un muestreo estratificado)
• De Bola de Nieve (muy útil para colectivos difíciles de encontrar)

Trabajo de Campo

1. Planificación
2. Selección del personal
3. Formación de entrevistadores
4. Control y supervisión
5. Evaluación de campo

Medidas Estadísticas

Medidas de Ubicación

• Media
• Mediana
• Moda

Medidas de Dispersión

• Rango
• Varianza
• Desviación Típica

Medidas de Forma de la Distribución

• Asimetría
• Curtosis

Pruebas Estadísticas

• Test de Levene: Igualdad de varianzas
• Test Chi²: Variables no métricas (nominal x nominal)
• Coeficiente de Correlación: Métricas (Pearson), ordinales (Spearman o Kendall)
• Test T para medias (métricas y no métricas)
• ANOVA (media de la variable dependiente)