Guía Completa para el Éxito Empresarial: Equipos, Planes y Estrategias
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Equipos de Trabajo
Definición
Un equipo de trabajo es un grupo de personas que se reúnen y cooperan juntas en torno a un objetivo común.
Estrategias para el Trabajo en Equipo
- Tener Objetivos Comunes: Todas las personas involucradas deben aceptar e identificarse con los mismos objetivos.
- Generar Confianza y Buena Comunicación: Establecer vías de comunicación fluidas entre todos los miembros.
- Conocer la Forma Clara de Responsabilidades de Cada Una: Cada miembro tiene que saber lo que hace y es fundamental asignar o repartir responsabilidades.
- Tener una Comunicación Asertiva: La asertividad es la habilidad de expresar lo que queremos, pedir lo que necesitamos y defender los puntos de vista sin que otras personas se ofendan.
- Gestionar los Conflictos Adecuadamente: Cuando se trabaja en equipo es inevitable que aparezcan conflictos. Preverlos a base de la empatía para entender a las demás personas.
Roles en un Equipo de Trabajo
Roles Intelectuales
- Cerebro
- Monitor
- Especialista
Roles Sociales
- Coordinador
- Investigador de Recursos
- Cohesionador
Roles de Acción
- Impulsor
- Implementador
- Finalizador
Etapas para Conformar un Equipo de Trabajo
- Formación: El líder del proyecto dirige al equipo.
- Conflicto: El líder debe detectar los conflictos inmediatos.
- Normalización: La confianza ha aumentado y sus miembros son capaces de resolver conflictos.
- Desempeño: El desarrollo aumenta y permite que se adopte un papel de supervisión.
- Finalización: El equipo termina sus tareas y cumple su objetivo.
Plan de Empresa
Definición
El plan de empresa es un documento con el que se identifica y analiza una oportunidad de negocios. Analiza la viabilidad técnica, económica y financiera.
Etapas de Creación de una Empresa
- Viabilidad Comercial: Depende de la existencia de un mercado para nuestro producto o servicio y que haya expectativas reales para alcanzar las ventas. Se realiza un estudio de mercado.
- Viabilidad Técnica: Tiene que ver con las características de las tecnologías, los recursos y los procesos necesarios para producir bienes o servicios.
- Viabilidad Económica: Se refiere a la posibilidad de obtener rentabilidad o beneficios en función de los recursos que es necesario invertir.
- Viabilidad Legal: Debe ser compatible con la legislación y las normas vigentes.
Segmento de Clientes
Variables de Segmentación
- Demográficos: Edad, sexo, estado civil.
- Geográficos: País, región o ciudad.
- Psicográficos: Rasgos de personalidad e intereses, opiniones o valores.
- Económicos: Renta (baja, clase media, de alto poder).
- Comportamientos: Se atienden los comportamientos y los patrones de toma de decisiones como la forma de comprar, tendencias de consumo y estilo de vida.
Ventaja Competitiva
Tipos de Ventaja Competitiva
- Diferenciación de Producto: El público lo percibe de forma mejor o diferente, ya sea por la calidad o por la imagen que transmite.
- Liderazgo de Coste: La empresa compite por haber conseguido reducir costes.
- Especialización: La empresa se especializa para hacer un producto que satisfaga las necesidades específicas de un nicho de mercado.
Canales de Distribución
Tipos de Canales
- Canal Directo: No hay intermediarios y el fabricante vende directamente al consumidor.
- Canal Indirecto: Hay intermediarios entre el fabricante y el consumidor. Puede ser un canal largo o corto.
- Distribución Exclusiva: Se autoriza un solo intermediario.
- Distribución Selectiva: Se escoge un número reducido de intermediarios.
- Distribución Intensiva: Se pretende que el producto llegue al mayor número de clientes.
Estrategias de Marketing
- Publicidad
- Promoción de Ventas
- Relaciones Públicas
- Venta Personal
- Merchandising
Fuentes de Ingresos
Métodos de Fijación de Precios
- Según los Costes: Se calculan los costes y se les añade el porcentaje que se quiere ganar.
- Según la Demanda: Se tienen en cuenta el precio que los consumidores piensan pagar.
- Según la Competencia: Se tiene en cuenta la referencia de productos similares en el mercado.