Imperfecciones del mercado de trabajo

-TRABAJO:Es la aportación,tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

-SALARIO:Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

QUIEN ES QUIÉN EN EL MERCADO DE TRABAJO: Las empresas demandan trabajadores y las familias ofrecen trabajo.El funcionamiento lo podemos clasificar como se clasifica la población en función de su acceso al trabajo: ·Población de 16 o mas años:Es la población total que esta en edad legal de poder trabajar. ·Población activa: Personas en edad de trabajar y que quieren trabajar,a los que encuentran trabajo y a los que lo buscan se puede distinguir en : -Población ocupada:Aquellas personas activas que tienen un trabajo por cuenta ajena o propia. -Población desempleada o parada: Aquellas personas activas que buscan trabajo pero no lo consiguen. ·Población inactiva: La integran aquellos que tienen edad de trabajar y que no lo buscanestudiantes,jubilados..

LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO: ·La oferta de trabajo depende de: -El volumen de población activa -El numero de horas que cada persona este dispuesta a trabajar, lo que dependerá entre otros factores, del salario percibido.Si aumentan los salarios, las personas estarán mas motivadas a trabajar mas, lo contrario sucede cuando los salarios disminuyen.La curva de oferta es creciente. ·La demanda de trabajo: Va a depender fundamentalmente del salario y de la productividad de los trabajadores.Si los salarios aumentan, las empresas reducen la demanda de trabajo,la curva es decreciente.El salario equilibrio es el punto en el que ambas curvas se cortan y que la cantidad de los trabajadores dispuestos a trabajar son los mismos a ls que se desea contratar.

-CONTRATO DE TRABAJO: Es un acuerdo de voluntades mediante el que una persona(trabajador) se obliga a realizar personal y voluntariamente un trabajo bajo la organización y dirección de otra(empresario) a cambio de una remuneración.

-PRODUCTIVIDAD MARGINAL DEL TRABAJO: Incremento que se obtiene en la producción como consecuencia de la incorporación de un nuevo trabajador.

-PRODUCTIVIDAD DEL FACTOR TRABAJO:Depende no solo dl capital humano, sino también de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos.

IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO: En los mercados de trabajo influyen factores: ·Tanto las empresas como los sindicatos influyen en los salarios a través de las negociaciones colectivas.También el estado influye legislando sobre normativa laboral, fijando el salario mínimo... ·El trabajo no es un producto homogéneo.Nilos puestos de trabajo ni los trabajadores son iguales: -Las diferencias compensatorias:Los salarios de los trabajadores con empleos nocturnos,desagradables o peligrosos, son mas altos. -Salarios de eficiencia:Un tipo de incentivos que utilizan algunas empresas para motivar a los trabajadores e incrementar su productividad -Discriminación: Los hombre obtienen salarios mas elevados.

-CAPITAL HUMANO: La formación y experiencia de una persona o de los trabajadores de una empresa o de un país constituyen su capital humano.

LA Medición DEL DESEMPLEO: En españa se utilizan dos procedimientos: ·La encuesta de Población activa(EPA): Se realiza trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE), la cual centraliza toda la información estadística de España, como la tasa de paro, crecimiento de ponblacion o indice de precios al consumo, entre la población de 16 o mas años que esta disponible y no encuentra trabajo ·Paro registrado: Realiza mensualmente el Instituto Nacional de Empleo (INEM), que es el organismo publico español, que se encarga de los programas de ocupación,solo tiene en cuenta aquellos desempleados registrados en sus oficinasLos expertos utilizan los datos de población activa por su mayor fiabilidad.

TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO: ·Tasa de actividad: Es la proporción op porcentaje de población activa con respecto a la población total en edad de trbajar. TA=PA/PT·100 ·Tasa de paro: Es la proporción o porcentaje de personas paradas con respecto a la población activa: TP=PP/PA·100

-SALARIO Mínimo INTERPROFESIONAL(SMI): Es la cantidad que el gobierno fija como mínimo salario que un trabajador, cualquiera que sea su trabajo o actividad.

-SINDICATOS: Organizaciones de trabajadores que tratan de mejorar las condiciones laborales de sus miembros y actúan con patronal y gobierno.

-PATRONAL: Colectivo de empresarios que se organizan para defender los intereses del grupo, negociador de sindicatos y gobierno.

COLECTIVOS ESPECIALMENTE AFECTADOS X EL DESEMPLEO: ·Desempleo juvenil: Afecta a jóvenes entre los 16 y los 24 años.En España este tipo de paro es muy alto.En la UE la situación es similar entorno al 18%. Tasa de paro juvenil= Población parada juvenil/Población activa juvenil·100. ·Desempleo femenino: El carácter discriminatorio del mercado de trabajo, la tasa de paro de los varones es la mitad de las mujeres, se manifiesta en los salarios y prmocion laboral. Tsa paro femenino=Población activa femenina/Población activa femenina·100. ·Myores de 45 años: Las personas que pierden su empleo después de los 45 años suelen convertirse en parados de larga duración xk no los demanda el mercado. ·Personas con bajo nivel cualitativo: Contra mas titulación menos paro, es mas alto en las personas sin estudios.

TIPOS DE DESEMPLEO Según LAS CAUSAS QUE LO PROVOCAN:  ·Desempleo friccional o transitorio: Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmnte en paro o cuando se busca  el primer empleo, o sencillamente se prefiere estar un timpo sin trabajar.No supone un problema social. ·Desempleo estacional: En determinadas épocas del año, zonas turísticas costeras cuando termina el verano o en los agrícolas cuando termina la recolección.  ·Desempleo cíclico: Se produce en épocas de crisis económica, la producción disminuye las personas pierden el empleo hasta que la actividad se recupera. ·Desempleo estructural: Desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que demandan.

MEDIDAS SOBRE Política DE EMPLEO: ·Medidas sobre la oferta de trabajo:Inciden sobre el numero de activos.Las mas importantes son: -Reducción de la población activa a través de jubilaciones anticipadas ,ampliando la educación obligatoria y el retraso de la edad laboral.-Reparto del empleo existente mediante la reducción de la jornada laboral(trabajo a la ssemana, que su duración no puede ser superior a la establecida en el convenio colectivo y su tope son 40h semanales, 9h diarias y vacaciones contribuidas de 30 días), o la eliminación de las horas extraordinarias(Son las que se realizan excediendo la duración máxima de la jornada laboral, lo cual va en contra de trabajar menos para trabajar todos) y del pluriempleo. ·Medidas sobre la demanda de trabajo:Tratan de potenciar la actividad productiva para facilitar la creación de empleo por parte de las empresas y el sector publico tales como:-Inversiones publicas con creación de nuevos puestos de trabajo. -Ayudas para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas empresas,reducción de impuestos e incentivos que crean puestos de trabajo. ·Medidas en materia de información y formación: Su finalidad es mejorar la formación de los trabajadores de acuerdo a las exisgencias del mercado: -El fomento de servicios que actúen de intermediarios eficaces entre la oferta y demanda de empleo.Estos servicios informan, orientan y asesoran. -Facilitar formación profesional a los trabajadores, destacan las dirigidas a personas con dificultades para encontrar su primer empleo o reincorporarse ·Prestaciones y subsidios por desempleo: Medida de protección social para los trabajadores que pierden su empleo, que reciben temporalmente una ayuda del estado, mientras buscan nuevo empleo.

LA Evolución DEL MERCADO DE TRABAJO: Principales ámbitos de los nuevos yacimientos de empleo: ·Vida cotidiana: Atención a las personas dependientes y servicios a domicilio,cuidado del hogar, ayuda a jóvenes con dificultades en la educación..·Nuevas tecnologías: Los nuevos medios de comunicación y transmisión de la información, comerio electrónico, inetrnet... ·Calidad de vida: Cda vez hay una mayor demanda de empleos relacionados con las reformas para la mejora y mantenimiento de la vivienda,la seguridad ciudadana,transportes colectivos,agricultura ecológica... ·Cultura y ocio: Turismo rural, cultura, de aventura o especializado por temáticas. ·Medio ambiente y desarrollo sostenible: Gestión integral de las aguas y de lso residuos sólidos urbanos, la protección y el mantenimiento de las zonas naturales,control de la contaminación...

-PERSONAS DEPENDIENTES: Las que necesitas ayuda de otros para las actividades básicas de la vida diaria.Hay 3 grados de dependencia en función de la necesidad de cuidados y de la autonomía de cada persona.

-NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO (NYE): Se refiere a las oportunidades para crear empleo que surgen de las nuevas necesidades sociales.Sectores que ya se ofrecen, pero que en el futuro, grandes posibilidades de futuro.

-Macroeconomía: Parte de la economía que estudia los problemas económicos prioritarios de un país desde una perspectiva agregada o de conjunto.

LOS PROBLEMAS MACROECONOMICOS: Estos problemas o cuestiones prioritarias son los siguientes: ·Crecimiento: Al crecer se crea empleo, mejora el nivel de vida de la población, se reacaudan mas impuestos. ·Empleo: El desempleo supone el principal problema para un país, perdida de bienestar de las personas que lo padecen como el despilfarro de capital humano que supone para la sociedad. ·Estabilidad de precios: Si los precios suben, producen desequilibrios en la economía y perjuicios para las personas y grupos sociales, provocan la inflación(subida generalizada de los precios). ·Equilibrio presupuestario: Cuando en las cuentas del estado los gastos superan a los ingresos se produce un desiquilibrio.El endeudamiento del Estado (deuda publica). ·Equilibrio exterior: si un país compra a otros países mas de lo que vende, se produce un desiquilibrio endeudándose cn el exterior, deuda externa. ·Equidad: El libre juego del mercado tiende a provocar desigualdades, el estado debe favorecer una redistribución de la renta acorde con los valores de justicia y equidad. ·Sostenibilidad: Nuestra sociedad es garantizar que las actividades económicas de las generaciones presentes ni pongan en peligro generaciones futuras.

-DEUDA PUBLICA: Cuando las cuentas en las cuentas del estado los gastos superan a los ingresos.

LA Relación ENTRE Producción, RENTA Y GASTO: Puede medirse de tres maneras distintas, sin embargo equivalentes: 1.Sumar el valor de todos los bienes y servicios producidos en un periodo de tiempo. 2.Sumar los gastos que hacen los agentes económicos para adquirir los bienes producidos en ese periodo 3.Sumar los ingresos o rentas percibidos por sus habitantes en el periodo.

EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA: 3 magnitudes (producción,renta y gasto) cnstituye el flujo circular de la renta.Los factores de produciion realizan un esfuerzo productivo medio del cual se obtiene el producto nacional y reciben remuneración por ese esfuerzo.Estas remuneraciones forman la renta nacional, se transformaran en gasto nacional cuando sus perceptores las utilicen adquirir los bienes que necesiten.

QUÉ ES Y COMO SE MIDE EL PIB:El producto interior bruto, es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un determinado periodo de tiempo. "Es el valor de mercado.." Pra calcular el PIB se suman los biens heterogéneos, Se suman multiplicando las cantidades por su precio, de tal forma k se suman unidades monetarias.  "..De todos" Todos los bienes y servicios que pasan x el mercado.   "..Los bienes y servicios" El PIB incluye tanto los bienes como lso servicios. "..Fianles" Solo se tienen en cuenta los bienes finales los bienes intermedios ya están incluidos en el precio de los bienes finales.  "...Producidos" Incluye solo lo producido en el periodo y no incorpora las tasaciones de 2 mano  "..En un país" El PIB mide la producción dentro de las fronteras de un país. "...Durante un determinado periodo de tiempo" un AÑO.

-PIB:El producto interior bruto, es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un determinado periodo de tiempo.

-Amortización: Es la medida de la perdida de valor o depreciación que sufre el capital productivo por su uso en la producción durante un periodo determinado.

-PRODUCTO NACIONAL BRUTO: Se refiere a la producción obtenida por los factores de producción de un país, aunque residan fuera del mismo. Se añaden al PIB las rentas que los factores nacionales obtienen en el extranjero(RFN) y se restan las rentas obtenidas por los factores extranjeros en el país(RFE) PNB=PIB+RFN-RFE

-PRODUCTO INTERIOR NETO: Se calcula deduciendo del PIB una estimación de esa depreciación que se conoce como amortización dl periodo. PIN=PIB-Amortización.

LOS COMPONENTES DEL PIB: 1.Consumo privado (C) o gasto de los hogares en bienes y servicios.Mayor componente del gasto supone un 60% del PIB. 2.Es el gasto de las empresas Inversión (I).El gasto familiar en nueva vivienda también se considera inversión. Supone en torno a un 20% en los países desarrollados.  3.Gastos del Estado o gasto publico (G) comprende el gasto de bienes y servicios de las distintas administraciones publicas.Oscila entre un 10 y 20% del PIB.  4.Exportaciones netas es la diferencia entre las exportaciones(X) y mas importaciones (M) tienen signo positivo. PIB= C+I+G(X-M)

-RENTA NACIONAL(RN): Es la suma de: Sueldos y salarios de los trabajadores (Ss), Alquileres y otras rentas(Alq), Intereses de los capitales prestados(Ic), Bneficios de las empresas (Be): RN=Ss+Alq+Ic+Be

-LA RENTA PERSONAL DISPONIBLE: Es la renta que finalmente recibe el conjunto de las familias de un país y que esta disponible para consumir y ahorrar. RPD=RN-(Bnd+Td+Css)+TE

-LA RENTA POR HABITANTE: Le corresponde por termino medio a cada habitante, dividimos la RN entre el numero de habitantes del país y obtenemos la renta por habitante o renta per capitá. Renta por habitante ó Renta oer capitá= RN/Población.   PIB por habitante=PIB/Población

ASPECTOS QUE NO RECOGE EL PIB: No tienen en cuenta los bienes que no pasan por el mercado: ·Trabajo domestico: Si uno de los cónyuges realiza las tareas del hogar, sin embargo, si se deciden contratar a una persona, si se incluye. ·El trabajo del voluntariado. ·Operaciones de trueque:intercambio de bienes y servicios sin que medie el dinero. ·De forma ilegal o clandestina (economía sumergida u oculta).

¿MIDE EL PIB LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA? Las nuevas tecnologías han hecho mejorar la calidad de muchos de los bienes y servicios.Sin embargo, esta mejora no se refleja en las cifras del PIB. Las cifras del PIB tampoco distinguen entre los productos ecológicos y contaminantes y no tienen en cuenta los recursos no renovables, el PIB no considera el tipo de bienes que se producen, libros ,armas o productos nocivos para la salud Tampoco contempla el mayor tiempo libre del que podemos disfrutar o de las cosas que nos hacen la vida ams feliz,etc.

RIQUEZA NACIONAL O PATRIMONIO NACIONAL: La riqueza nacional es el conjunto de bienes, naturales o producidos, capaces de satisfacer necesidades actuales o futuras.Componentes de la riqueza: ·Bienes de consumo, ·Bienes de producción, ·Capital humano, ·Los recursos naturales.  Riqueza Nacional=bienes de consumo+bienes de producción+capital humano+recursos naturales.

¿ES LO MISMO RENTA QUE RIQUEZA?: La riqueza nacionale s la base del proceso productivo, constituye los factores de prosuccion disponibles en un país en un momento determinado.Sin embargo, la renta nacional es el pago a estos factores por su contribución a la producción.La renta de una persona es lo que gana al año; su riqueza o patrimonio es lo que tiene en un momento determinado.

DEL ESTADO-Guardián AL ESTADO-PROTAGONISTA: La intervención del Estado siempre ha estado presente, pero su grado de importancia ha variado a lo largo del tiempo. Durante todo el Siglo XIX y hasta la 1 Guerra Mundial, impero el liberalismo exonomico, que era partidario de la NO intervención del estado.Pero incluso en esta época el Estado jugaba un papel protagonista y se tienen que reconocer 3 hechos: ·La desigualdad en el reparto inicial de la propiedad:medidas correctoras(leyes de salario mínimo,seguros...) ·La existencia de encesidades básicas colectivas que el mercado no satisface(sanidad, orden publico..)  ·La existencia de actividades económicas que se configuran en forma de monopolios naturales, dben estar controlados por el Estado. A estas 3 circunstancias hay que añadir el papel del Estado de guardián del orden social, tanto de garantizar libertad. La visión que tenían los liberales se ha denominado Estado-Guardián. De esta mínima intervención se fue pasando a partir de la 1 Guerra Mundial, a situaciones de creciente intervención estatal en todas las economías de mercado. El impacto de la Gran depresión Siglo XX. El resultado de este proceso esuqe se ha pasado al Estado-Protagonista.La proporción e el peso del Estado en estas economías varían según países.Ejem:Jpaon el papel del estado es pequeño, y en Francia el estado es mayor.

LOS FALLOS DEL MERCADO: Según esto el mercado constituye un mecanismo eficiente, ya que garantiza que lo que se produce es lo que quieren los consumidores, y ademas se hace con el menor coste posible.Pero esto aveces no ocurre: ·Los ciclos económicos: Las crisis periódicas generan inestabilidad y falta de seguridad para trabajadores y empresas. ·Las externalidades: Muchos actividades económicas generan efectos externos ·Los bienes públicos: El mercado no es capaz de proporcionar la cantidad de bienes públicos que la sociedad necesita. ·La falta de competencia: Las situaciones de monopolios o de acuerdos entre empresas para fijar precios solo benefician empresas y perjudican a la sociedad. ·La equidad:El mercado genera una distribución de la renta muy desigual, quedando desatendidos los ams necesitados.

LOS CICLOS Económicos:Son fluctuaciones de la actividad económica, caracterizadas por al expansión o la contracción de la producción y el empleo en la mayoría de los sectores de la economía. Uno de los fallos del mercado con peores consecuencias para las personas lo constituyen las crisis periódicas acompañadas de fuerte desempleo(auge,recesión,depresión o fondo,recuperación,auge y así).

-LAS EXTERNALIDADES:Existen esternalidades cuando la actividad de una empresa o de un consumidor produce efectos externos que afectan a terceros.Estas externalidades a veces son positivas para la sociedad(beneficios sociales) y a veces negativas(costes sociales).

LAS EXTERNALIDADES:Existen esternalidades cuando la actividad de una empresa o de un consumidor produce efectos externos que afectan a terceros.Estas externalidades a veces son positivas para la sociedad(beneficios sociales) y a veces negativas(costes sociales). Son otras las personas que sufren consecuencias.Los causantes de estas externalidades negativas no soportan las consecuencias ni oagan x ellos. Se dice que el mercado falla, porque informa mal de lo que realmente ocurre, ya que los precios no recogen los costes reales, los costes privados que tiene la empresa mas los costes sociales. En otro extremo están las externalidades positivas de lso que se benefician otras empresas y la sociedad en general.Tampoco aquí los precios del mercado reflejan los efectos positivos.

EL ESTADO COMO CORRECTOR DE EXTERNALIDADES: Tiene dos instrumentos: a)Impuestos y subvenciones: Establecer impuestos sobre las actividades que afectan negativamente a la sociedad, o subvencionar aquellas actividades que resultan ams beneficiosas. B)Regulación de las actividades: El Estado también puede restringir aquellas actuaciones que genran efectos negativos o promover las que tienen efectos positivos.