Libertad Sindical y Principios Legales: Derechos y Normativas Clave
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Libertad Sindical en la Constitución Española de 1978
El artículo 28.1 de la Constitución Española (CE) de 1978 reconoce el derecho fundamental de libertad sindical, estableciendo que "todos tienen derecho a sindicarse libremente". Este derecho tiene una excepción: las Fuerzas Armadas.
Además, el artículo 7 de la CE reconoce a los sindicatos y asociaciones empresariales como organizaciones que contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.
Dimensiones de la Libertad Sindical
La libertad sindical comprende los siguientes derechos:
- Derecho a fundar sindicatos.
- Derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección.
- Derecho de los afiliados a elegir a sus representantes.
- Derecho a la actividad sindical.
Derechos de los Sindicatos
Los sindicatos tienen derecho a:
- Redactar sus estatutos.
- Constituir federaciones y organizaciones internacionales.
- No ser suspendidas ni disueltas, excepto por incumplimiento grave de la ley.
- Ejercer la actividad sindical dentro o fuera de la empresa.
Contenido de los Estatutos Sindicales
Las normas estatutarias del sindicato deberán incluir:
- Denominación de la organización (que no podrá ser similar a ninguna otra ya registrada).
- Domicilio y ámbito territorial.
- Órganos de representación, gobierno y administración.
- Requisitos para adquirir o perder la condición de afiliado.
- Régimen económico.
Derechos de los Trabajadores Afiliados en la Empresa
Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa:
- Constituir secciones sindicales.
- Celebrar reuniones, recaudar cuotas e informar fuera de las horas de trabajo.
- Recibir información del sindicato.
Derechos de las Secciones Sindicales
Las secciones sindicales de los órganos de representación tienen derecho a:
- Un tablón de anuncios para difundir información sindical a los trabajadores.
- La negociación colectiva.
- Un local adecuado para desarrollar sus actividades (en empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores).
Derechos de los Cargos Electivos Sindicales
Los trabajadores que ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal tendrán derecho a:
- Disfrutar de los permisos no retribuidos necesarios para desarrollar sus funciones.
- La excedencia forzosa, con reserva del puesto de trabajo.
- Asistir a los centros de trabajo para actividades propias de su sindicato, previa comunicación y sin interrumpir el desarrollo normal de la producción.
Principio de Legalidad
El Principio de Legalidad es un principio fundamental que somete el poder público a la voluntad de la ley de su jurisdicción, y no a la voluntad de las personas. Este principio establece la seguridad jurídica y actúa como norma de equilibrio para que el Estado sea un Estado de Derecho, ya que el poder tiene su fundamento y límite en las normas jurídicas.
Reserva de Ley
La Reserva de Ley es el conjunto de materias que, de manera exclusiva, la Constitución entrega al ámbito de potestades del legislador, excluyendo de su ámbito la intervención de otros poderes del Estado.
Existen dos sistemas principales:
- Dominio legal máximo: Todas aquellas materias que no pertenezcan al dominio legal, están dentro del ámbito de la potestad reglamentaria.
- Dominio legal mínimo: La potestad legislativa alcanza todas las materias que le encomienda la Constitución y todas las demás.
Ley Orgánica
La Constitución, en su artículo 81.2, establece que "la aprobación, modificación o derogación de las leyes orgánicas exigirá mayoría absoluta del Congreso, en una votación final sobre el conjunto del proyecto".
Una ley orgánica es presentada por el Gobierno o como proposición de ley por las Cortes y debe cumplir los mismos trámites parlamentarios que una ley ordinaria. La principal diferencia radica en que el Congreso de los Diputados debe realizar una votación final, al concluir todos los trámites, donde la ley debe obtener una mayoría absoluta para su aprobación. En el caso de las leyes ordinarias, esta votación final no se realiza.