Movilidad Laboral y Seguridad Social: Conceptos Clave

Movilidad Geográfica Laboral

¿Qué es la movilidad geográfica?

Cambio de centro de trabajo que implica también el de residencia.

¿En qué se diferencian el desplazamiento y el traslado?

El desplazamiento es de carácter temporal, mientras que el traslado tiene vocación de definitivo. El desplazamiento serían menos de 12 meses en 3 años y el traslado serían más de 12 meses en 3 años, conllevando 4 días de permisos laborales.

Extinción del Contrato por Causas Objetivas

Causas:

• Ineptitud del trabajador, conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.
• Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo.
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que no sea obligatorio acudir al despido colectivo.

Asesoramiento en Seguridad Social

Organismos competentes:

• a. Tesorería General de la Seguridad Social
• b. Instituto Nacional de la Seguridad Social
• c. Instituto Social de la Marina
• d. Servicio Público de Empleo Estatal

Concepto y Principios de la Seguridad Social

Concepto:

La Seguridad Social es un régimen público que garantiza prestaciones sociales ante situaciones de necesidad, especialmente en desempleo. Su finalidad es proteger a las personas comprendidas en su campo de aplicación, así como a sus familiares, frente a contingencias producidas por estados de necesidad.

Principios:

• Universalidad
• Unidad
• Solidaridad
• Igualdad de trato

Prestaciones Principales de la Seguridad Social

• Asistencia sanitaria: Proporciona ayudas para servicios médicos y farmacéuticos.
• Prestación económica por incapacidad temporal: Cubre la falta de ingresos por enfermedad o accidente que impida trabajar temporalmente.
• Desempleo: Incluye la prestación y el subsidio por desempleo.

Sistema RED

¿En qué consiste el sistema RED?

Es un servicio de la TGSS para el intercambio de información por internet, utilizando certificado digital o DNI electrónico.

Servicios principales:

• Presentación electrónica de documentos.
• Remisión electrónica de documentos.
• Conexión online.

Ventaja principal:

• Requiere recursos informáticos mínimos y destaca por su sencillez.

Excedencia Voluntaria

Definición:

Solicitud del trabajador con al menos 1 año de antigüedad, sin justificar el motivo.

Duración:

De 4 meses a 5 años.

Régimen jurídico:

No genera reserva del puesto, pero sí derecho preferente de reingreso en vacantes similares. No computa para antigüedad. Solo se puede volver a solicitar tras 4 años desde la última excedencia.

Contenido del Finiquito

• Salario por los días trabajados del mes.
• Parte proporcional de pagas extraordinarias devengadas.
• Parte proporcional de vacaciones no disfrutadas.
• Indemnizaciones, si corresponden.
• Cantidades por incumplimiento del preaviso.

Afiliación y Alta en la Seguridad Social

Diferencia:

La afiliación se realiza una sola vez y es vitalicia, mientras que el alta se realiza cada vez que se inicia o reanuda la actividad laboral.