Obligaciones y Prevención de Riesgos Laborales

Obligaciones de los Trabajadores

• Cumplir con lo establecido en el reglamento de orden, higiene y seguridad.
• Usar y cuidar los implementos de protección personal.
• Acudir a los exámenes médicos citados por el organismo administrador.
• Denunciar los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales (art. 76, ley 16.744).

Decreto Supremo N° 40: Reglamento de Prevención de Riesgos

Aprueba el reglamento de prevención de riesgos.

Departamento de Prevención de Riesgos

Está a cargo de: supervisar, promover, ejecutar, organizar y asesorar.

Toda empresa que tenga más de 100 trabajadores deberá crear un departamento de prevención de riesgos, a cargo de un experto en prevención de riesgos.

Acciones del Departamento de Prevención de Riesgos:

• Reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
• Controlar los riesgos en el ambiente o medio de trabajo.
• Acción educativa de prevención de riesgos y promover la capacitación de los trabajadores.
• Registrar la información y evaluar las estadísticas de resultados.
• Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

Decreto Supremo N° 54: Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad. Por más de 25 trabajadores se creará un comité paritario de higiene y seguridad.

Composición del Comité:

• Por cuenta de la empresa: 3 representantes designados.
• Por los trabajadores: 3 representantes elegidos por votación y 3 suplentes.

Prevención de Riesgos

Es la ciencia que permite el reconocimiento, la evaluación y el control de los riesgos ambientales que pueden causar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

Sus disciplinas son: seguridad industrial, higiene industrial y/o ambiental, y salud ocupacional.

Seguridad Industrial:

Su objetivo es el reconocimiento, la evaluación y el control de los riesgos ambientales o de aquellos factores que se originan en el lugar de trabajo que pueden causar accidentes.

Higiene Industrial y/o Ambiental:

Su objetivo es reconocer, evaluar y controlar aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud y al bienestar de los trabajadores.

Salud Ocupacional:

Promueve y mantiene el más alto grado de bienestar físico, mental y social de las personas en el lugar de trabajo.