Prestaciones por Desempleo, Jubilación, Maternidad y Paternidad

Esta guía proporciona información detallada sobre las principales prestaciones sociales en España, incluyendo el subsidio por desempleo, la jubilación, el riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, y la prestación por paternidad.

Subsidio por Desempleo

El subsidio por desempleo es una prestación económica destinada a los demandantes de empleo que cumplen ciertos requisitos.

• Requisitos:
  • No haber rechazado ninguna oferta de empleo adecuada.
  • Carecer de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), sin incluir las pagas extra.

Cuantía:

• General: 80% del IPREM.
• Mayor de 45 años que haya agotado los 24 meses de desempleo:
  • Con dos familiares a su cargo: 107% del IPREM (sin paga extra).
  • Con 3 o más familiares a su cargo: 133% del IPREM (sin paga extra).

Jubilación

La jubilación es una prestación económica que se concede a los trabajadores que cumplen los requisitos de edad y cotización.

• Requisitos:
  • Estar afiliado a la Seguridad Social (en alta o no).
  • Edad exigida: La edad de jubilación se incrementa gradualmente, pasando de 65 a 67 años. Se aplicará una tabla transitoria.
  • Periodo transitorio: Hasta el año 2027, se exigirá:
    • 67 años (menos de 38 años y 6 meses cotizados).
    • 65 años (con más de 38 años y 6 meses cotizados).
  • Periodo mínimo de cotización: Tener 15 años cotizados, de los cuales al menos 2 años deben estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Cuantía:

La pensión se determina en función de la Base Reguladora (BR) y del porcentaje a aplicar a dicha base.

Cálculo de la Base Reguladora (BR):

• Anterior a la reforma: BR = ∑ 180 meses anteriores (15 años) / 210 (con pagas extra).
• Posterior a la reforma: Esta base se incrementará en 12 meses adicionales hasta el año 2022. BR = ∑ 300 meses anteriores (25 años) / 350.

Porcentaje sobre la Base Reguladora:

• Anterior a la reforma:
  • Con 15 años cotizados: 50% de la BR.
  • Se incrementa el porcentaje de la base reguladora en un 3% (50%, 53%...) hasta el 80% (por 25 años cotizados).
  • Posteriormente, aumenta un 2% hasta el 100% (por 35 años cotizados).
• Después de la reforma:
  • Con 15 años cotizados: 50% de la BR.
  • A partir de aquí, se incrementan los porcentajes. Se cobrará el 100% de la BR cuando se tengan 37 años cotizados.
  • También se cobrará el 100% de la BR con 38 años y 6 meses cotizados (65 años de edad).

Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia Natural

Esta prestación protege a las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia natural.

• Requisitos:
  • Estar afiliada y en alta.
  • No se exige periodo mínimo de cotización.

Cuantía: 100% de la BR (INSS o Mutua). La base reguladora coincide con la BR por contingencias profesionales (A+B).

Paternidad

La prestación por paternidad está destinada a los padres trabajadores.

• Requisitos:
  • Estar afiliado y en alta.
  • Tener cotizados 180 días en los 7 años anteriores o 360 días a lo largo de su vida laboral.

Cuantía: 100% de la BR (INSS).

Duración: 13 días naturales, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo (parto múltiple).