Prestaciones del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: Tipos y Requisitos

Conceptos Clave de la Seguridad Social

Vejez

La protección por vejez se justifica en el derecho al descanso en virtud de la aportación a la actividad productiva durante un largo período de tiempo. También se puede entender como sinónimo de senectud o senilidad, entendida como una minusvalía psicosomática producida por la acción del tiempo.

Invalidez

La invalidez es el estado de alteración orgánica o funcional que incapacita al individuo para el trabajo. Es patológica y no fisiológica, lo que la diferencia de la vejez y de la minoría de edad. El trabajador la desarrolla en una actividad laboral, debe ser total y no parcial, y debe ser permanente y no transitoria.

Muerte

A pesar de ser un acontecimiento humano natural, la muerte es considerada una contingencia social en tanto produce la privación de los ingresos con que subsistían quienes vivían al amparo de la persona fallecida.

Tipos de Trabajadores en el Sistema de Seguridad Social

a) Personas en Relación de Dependencia

• Los funcionarios, empleados y agentes de la administración pública nacional.
• El personal civil de las fuerzas armadas, fuerza aérea y fuerzas de seguridad.
• Los funcionarios, empleados y agentes de organismos oficiales interprovinciales.
• Los funcionarios, empleados y agentes civiles de los gobiernos y municipalidades provinciales, de las provincias que hayan transferido su Sistema de Previsión a la Nación.
• Las personas que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada.
• Las personas que, teniendo domicilio en Argentina, son contratadas en Argentina para realizar trabajos en el exterior del país o son trasladadas por disposición de su empleador.
• Todos los que aportan como en relación de dependencia al momento de ponerse en vigencia esta normativa.

b) Autónomos

• Quienes ejercen un trabajo por cuenta propia que no configura relación de dependencia.
• Actividades de dirección, administración o conducción de cualquier organización con fines de lucro o sociedad comercial o civil.
• Profesionales universitarios (habilitación provincial o nacional) que trabajen por cuenta propia.
• Producción o cobranza de seguros.
• Diplomáticos, cónsules acreditados en el país, y personal de organismos internacionales que preste servicios en Argentina.
• Miembros de sociedades familiares.
• Directores de SA y gerentes de SRL.

Prestaciones del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones

PBU – Prestación Básica Universal

Es básica porque, si no hay derecho a la PBU, no hay derecho a otras prestaciones. Es universal porque la cobran todos los beneficiarios que hayan aportado, tanto en relación de dependencia como autónomos, y porque es el mismo monto para todos, independientemente de los sueldos y aportes.

Requisitos:

• Acreditar 30 años de aporte.
• Tener 65 años los hombres y 60 años las mujeres, aunque estas puedan optar voluntariamente por trabajar hasta 5 años más.

Es un monto fijo que se actualiza en marzo y septiembre de cada año de acuerdo con un índice de movilidad.

PC – Prestación Compensatoria

La cobran quienes hayan realizado aportes al régimen de reciprocidad antes de julio de 1994.

Requisitos:

• Cumplir los requisitos para el cobro de la PBU.
• Acreditar servicios con aportes antes de julio de 1994.
• No estar recibiendo pensiones por invalidez.

PAP – Prestación Adicional por Permanencia

La cobran quienes hayan realizado aportes al régimen de reciprocidad luego de julio de 1994.

PAC – Prestación Anual Complementaria

Es igual al SAC o aguinaldo de los trabajadores.

PEA – Prestación por Edad Avanzada

Se otorga a quienes no logran reunir los requisitos de la PBU.

Requisitos:

• 70 años de edad para ambos sexos.
• Un mínimo de 10 años de aportes, de los cuales 5 tienen que ser de los últimos 8 años anteriores al cese.
• Los autónomos, además, deben tener 5 años de antigüedad en la afiliación y la mitad de años pagos en término.
• No estar cobrando otra prestación.

Equivale al 70% del valor de la PBU, más la PC calculada con los años de aporte que tenga, más la PAP calculada con los años de aporte que tenga.