Prevención de Riesgos Laborales: Guía Completa

Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos Clave

Accidente de Trabajo

Es la lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena.

Enfermedad Profesional

La enfermedad relacionada con el trabajo es el deterioro paulatino de la salud del trabajador por su exposición a agentes ambientales nocivos en su trabajo. Por las causas establecidas en el cuadro profesional.

Especialidades Preventivas

Técnicas empleadas en prevención de riesgos laborales:

• Seguridad en el trabajo: evitar accidentes de trabajo.
  1. Analíticas: estudio de riesgos.
  2. Operativas: eliminar o reducir riesgos.
• Higiene industrial: estudia para evitar enfermedades.
  1. Teórica: identifica contaminantes y sus efectos.
  2. De campo y analítica: analiza las condiciones de higiene.
  3. Operativa: diseña medidas preventivas y de protección.
• Ergonomía: evitar la fatiga.
• Psicología: Evitar la insatisfacción laboral.
• Medicina del trabajo: vigilancia inicial y periódica de la salud del trabajador y formas en hábitos saludables.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Es la norma básica española sobre la salud en el trabajo.

Magnitud del Riesgo

Se mide la probabilidad de que se materialice el riesgo y la gravedad de las consecuencias cuando se dé un daño en el trabajo, derivado del riesgo.

Nivel Básico de Cualificación de la Prevención

Desempeña funciones elementales en la materia de prevención de riesgos. Se requiere alguna de las siguientes:

• 30 horas de formación.
• Formación profesional o académica.
• 2 años de experiencia laboral.

Obligaciones de los Trabajadores

Los trabajadores deben cumplir una serie de medidas preventivas que adopta la empresa, no solo por su seguridad sino también por la de otras personas que puedan verse afectadas.

Responsabilidades Legales

Es cuando el trabajador, su empresario o ambos cumplen sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. En caso de incumplimiento se pueden incurrir en responsabilidades y sanciones. Esta responsabilidad puede ser administrativa, civil, penal o laboral.

Riesgo Laboral

Es la posibilidad que tiene el trabajador de sufrir un daño derivado del trabajo.

Salud Laboral

Su objetivo trata de evitar el daño derivado del trabajador y de promover la salud de los trabajadores. Es el bienestar tanto físico como emocional o psíquico del trabajador.

Trabajadores Especialmente Sensibles

Los menores, las embarazadas o los discapacitados deben tener una atención especial en la protección.

Vigilancia de la Salud

Reconocimientos médicos obligatorios pagados por el empresario en función de los riesgos laborales que existan, con el objetivo de mantener el estado de salud de los trabajadores.