Salud Laboral y Prevención de Riesgos

Salud Laboral

Bienestar físico: Ausencia de daño físico o enfermedad. Por ejemplo, se pierde el bienestar físico cuando nos cortamos un dedo con una herramienta.

Bienestar psíquico: Equilibrio emocional, identificación del trabajador con su tarea. Por ejemplo, se pierde el bienestar psíquico cuando sufrimos una crisis de ansiedad tras una discusión con un superior.

Bienestar social: Relaciones con los demás, reconocimiento social y las expectativas de futuro que su trabajo le ofrece. Por ejemplo, se pierde el bienestar social cuando vivimos una situación en la empresa en la que sufrimos burlas por parte de nuestros compañeros.

Riesgo Laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

La Prevención de Riesgos Laborales

Es el conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa y lograr mejores condiciones de trabajo para los trabajadores. Para ello se precisa una legislación en materia de prevención. La Organización Mundial de la Salud define salud, como el estado de bienestar físico, mental y social completo y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.

Condición de Trabajo

Es cualquier característica de la misma que pueda influir en que aparezcan riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando incluidas:

• Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
• Los procedimientos para utilizar los agentes anteriores.
• Otras características del trabajo que influyen en los riesgos del trabajador como la propia organización del trabajo.
• Las características de los locales, instalaciones, equipos, productos y otros útiles que existan en el centro de trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

1. Condiciones de seguridad:
   • Los lugares de trabajo: los espacios, las instalaciones, las escaleras.
   • Los equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de transporte.
2. Condiciones medioambientales:
   • Agentes físicos: el ruido, las radiaciones, las vibraciones, la temperatura y la iluminación.
   • Agentes químicos: las sustancias y preparados químicos.
   • Agentes biológicos: los virus, bacterias, hongos.
3. Condiciones ergonómicas:
   • La carga física del trabajo: los esfuerzos físicos, las posturas, la manipulación de cargas.
   • La carga mental del trabajo: la cantidad de información y la rapidez y la toma de decisiones.
4. Condiciones psicosociales:
   • La organización del trabajo: la monotonía, la variedad, la tarea, etc.
   • Las características personales: la perfección y la realización de la tarea y la motivación laboral y percepción del riesgo.

Medidas de Prevención

Actúan antes de que se produzca el accidente, de manera que intentan eliminar o reducir las causas en su raíz.

Medidas de Protección

Son aquellas que no evitan el riesgo o peligro, sino que se encargan de reducir o eliminar sus consecuencias sobre el trabajador.

Tipos:

• Colectivos: Que protegen a varios trabajadores a la vez al actuar sobre el medio de transmisión.
• Individuales o Equipos de Protección Individual (EPI): Como guantes, mascarillas que protegen a un trabajador directamente.

Técnicas de Prevención

• Seguridad: Trata de evitar los accidentes de trabajo, para lo cual recoge información sobre los accidentes ocurridos.
• Higiene Industrial: Previene las enfermedades profesionales por la presencia de contaminantes físicos, químicos y biológicos. Para ello se encarga de recoger muestras de contaminantes, valorar si supera un máximo de umbral permitido para considerarlos no tóxicos.
• Ergonomía: Trata de evitar la fatiga en el trabajo adaptando el trabajo al trabajador. Esto lo consigue a través del diseño de herramientas y máquinas para que no produzcan fatiga, para que el trabajo sea lo más cómodo posible y, al mismo tiempo, aumenta la productividad.
• Psicosociología: Es una técnica de lucha contra la insatisfacción laboral. Utiliza medidas como la organización del trabajo y diseño de puestos para que la motivación laboral sea posible.
• Medicina del Trabajo: Son las técnicas médicas que tratan de prevenir la pérdida de salud, actuando también en la curación y rehabilitación de la enfermedad o el accidente. Entre sus funciones se encuentra la vacunación y reconocimientos médicos periódicos.

Técnicas de Protección Colectiva

• Barandillas, redes de seguridad frente a posibles caídas.
• Resguardos de las máquinas que impiden el contacto del trabajador con partes peligrosas de ella.
• Dispositivos de seguridad que impiden que un trabajador realice una maniobra peligrosa.
• Ventilación general, para evitar la presencia de contaminantes químicos.
• Pantallas, como las que evitan la proyección de partículas sobre el trabajador.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Se define como equipo de protección individual cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que se proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.

Existen EPI para:

• Cabeza: Como cascos, gorros, gorras, sombreros.
• Oídos: Tapones u orejeras.
• Ojos y cara: Gafas de montura, pantalla facial, pantalla para soldar.
• Vías respiratorias: Mascarillas filtrantes de partículas y de gases y vapores.
• Total del cuerpo: Arneses, ropa de protección, EPIs contra caídas de altura.
• Tronco y abdomen: Chalecos, chaquetas, mandiles de protección contra rayos X, fajas y cinturones anti vibraciones.
• Piernas y pies: Calzado de seguridad, calzado contra calor y frío, calzado frente a la electricidad.
• Manos y brazos: Guantes contra agresiones mecánicas, guantes contra agresiones químicas, manoplas y manguitos.