Tipos de Contratos de Trabajo en España: Indefinidos, Temporales, Formación y Prácticas

Los tipos de contratos de trabajo existentes siguen siendo 42. Sin embargo, los formularios de contrato de trabajo se han reducido a 4: indefinido, temporal, contrato en prácticas y contrato para la formación y el aprendizaje.

Contratos Indefinidos

Son aquellos que se realizan sin límite de tiempo, es decir, sin fecha de finalización. Algunos tipos son:

• Indefinidos ordinarios
• Contrato fijo discontinuo
• Personas con discapacidad en centros especiales
• De apoyo a emprendedores

Contratos Temporales

Son aquellos cuya fecha de finalización es conocida en el momento de la realización del contrato. Entre todos los contratos de trabajo, los temporales son los más adecuados cuando se necesita incorporar a un trabajador por un tiempo determinado o para una actividad muy concreta. Se limita la duración del periodo de prueba en los contratos temporales a un máximo de un mes en aquellos contratos de trabajo cuya duración no sea superior a seis meses.

Contrato para la Formación y el Aprendizaje

Este tipo de contrato formativo está vigente desde su aprobación en el Real Decreto Ley 3/2012 del 10 de febrero para fomentar la inserción laboral y la formación de jóvenes. Algunos ejemplos son:

• De trabajadores en situación de exclusión social
• De personas con discapacidad en centros especiales de empleo
• De trabajos de interés social

Contrato en Prácticas

Algunos ejemplos son:

• De trabajadores en situación de exclusión social
• De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo
• De personas con discapacidad en centros especiales de empleo
• De trabajos de interés social

Contrato a Tiempo Parcial

Se establecen diferentes mecanismos para incentivar la contratación a tiempo parcial. Así, se pretende combinar una mayor flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo al tiempo que se introducen medidas para permitir un mejor control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Bonificaciones a la Contratación

Existen bonificaciones tanto para la contratación indefinida como para la contratación temporal. Las bonificaciones son deducciones de la cuota de la Seguridad Social de las empresas. Principales colectivos cuya contratación indefinida está bonificada:

• Mujeres víctimas de violencia de género
• Desempleados menores de 30 años
• Personas discapacitadas

Tramitación de Contratos de Trabajo

Con este nuevo sistema, que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2014, se pretenden simplificar los trámites para la contratación. Por ello, se ha puesto a disposición de los empleadores un asistente virtual.