Tipos de organizaciones
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En ella están definidas las actividades de las personas, los departamentos y la autoridad de los responsables. Es oficial, conocida y respetada por todos sus miembros. Todos ellos deben ajustarse a dicha organización, obedeciendo órdenes y cooperando con las personas designadas.
Con el tiempo, los miembros van desarrollando relaciones informales, que van formando la organización informal de la empresa.
La organización informal es una estructura de relaciones de comunicación, influencia y liderazgo que no depende de la dirección, es decir, no es oficial. Depende los miembros que voluntariamente la componen y de los líderes que surgen... Continuar leyendo "Tipos de organizaciones" »