Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía

Métodos de Valoración de Empresas

Métodos Simples

1. Estáticos: Ofrecen mayor objetividad y un valor económico más real, pero no consideran los bienes intangibles ni los resultados futuros.
2. Compuestos o Mixtos
3. Creación de Valor
4. Por Múltiplos

Métodos Dinámicos

Incorporan el riesgo a la valoración, tienen en cuenta los bienes intangibles y basan el resultado en los resultados futuros. Su inconveniente radica en la incertidumbre que origina el establecimiento de hipótesis.

1. Descuento de Flujos de Caja
2. Descuento de Dividendos
3. Beneficios Descontados
4. Valor Presente Ajustado

Métodos de Valoración de Empresas Mediante Opciones Reales

No existe un método perfecto; todos son complementarios. La valoración de empresas es una disciplina multidisciplinar.... Continuar leyendo "Valoración de Empresas: Métodos, Crisis Financieras y Fórmulas Clave" »

Medidas de Cobro y Pago

Las empresas realizan pagos y cobros generando una corriente de ingresos (cobros a clientes) y gastos (pagos a proveedores). Las condiciones de cobros y pagos se negocian con los clientes y proveedores. Existen empresas que pueden imponer sus condiciones.

Modalidades de Pago

1. Pago Anticipado: El proveedor exige al cliente que pague antes de la entrega de la mercancía.
2. Pago al contado: El cliente paga en el momento de la entrega de la mercancía.
3. Pago aplazado: El proveedor permite a sus clientes aplazar el pago de sus facturas.
   • Corto Plazo: Aplazamiento inferior a 1 año.
   • Largo Plazo: Aplazamiento superior a 1 año.

El Cheque

Es un documento utilizado como medio de pago por el cual una persona (el librador) ordena a una entidad... Continuar leyendo "Modalidades de Cobro y Pago en Empresas" »

Fases de Encuentro y Metamorfosis en la Organización

En las fases de encuentro y metamorfosis, la organización actúa mediante sus agentes a través de: persuasión directa, administración de los refuerzos y modelado.

Agentes de Cambio

1. Organización/Dirección

• Fase de encuentro: Comunicación genérica, informa lo que se desea, se presenta información escrita.
• Fase de metamorfosis: Aumentar el compromiso con la organización.

2. Grupo de Trabajo

• Fase de encuentro: Ayuda a mejorar la tarea.
• Fase de metamorfosis: Disminuye la dependencia, interacciones de mayor valor, pueden generarse conflictos.

3. Supervisor

• Fase de encuentro: Modelo para el rol intermediario, tiene poder, establece relaciones formales e informales.
• Fase de metamorfosis: Aumentar

El ingreso de capitales producto de operaciones de carry trade puede tener aspectos negativos y perjudiciales para la economía de un país. A continuación, se detallan algunos de estos aspectos:

Aspectos Negativos del Carry Trade

1. Volatilidad cambiaria

   El carry trade puede llevar a flujos masivos de capital hacia o fuera de un país, lo que puede resultar en una mayor volatilidad en los tipos de cambio. Esto puede perjudicar a las empresas exportadoras e importadoras al dificultar la planificación y la gestión de riesgos.

2. Riesgo de liquidez

   Si los inversores repentinamente retiran sus inversiones en carry trade, puede generar una falta de liquidez en el mercado financiero del país receptor. Esto puede llevar a desequilibrios financieros y dificultades

Limitaciones del IPC

El IPC se *disvirtúa* con el paso del tiempo. El plazo de revisión de los bienes es cada 5 años.

No tiene en cuenta variaciones en la calidad de los bienes; las subidas responden a la calidad.

Discusión sobre la representatividad de la EPF (Encuesta de Presupuestos Familiares): los presupuestos de familias consideradas representativas de todas las familias españolas.

IPC Armonizado

Es un indicador estadístico cuyo objetivo es proporcionar una media común de la inflación que permita realizar comparaciones internacionales.

La inflación subyacente o básica se utiliza para prever la evolución de los precios a largo plazo.

El Precio Oficial del Dinero y la Política Monetaria

El precio oficial del dinero es el tipo de interés... Continuar leyendo "Economía Monetaria: Inflación, Política Monetaria y Mercados Financieros" »

Teoría de la Organización y Dirección de Empresas

Teorías de la Motivación

Teoría X (McGregor 1975)

En general, las personas consideran el trabajo como un impuesto que evitan. Solo se consigue un esfuerzo en el trabajo si se las controla y amenaza. En general, prefieren que las dirijan y evitan las responsabilidades. Tienen poca ambición y buscan, sobre todo, su propia seguridad interior.

Teoría Y (McGregor 1975)

Consideran que el trabajo puede ser una fuente de satisfacción. Pueden controlarse para conseguir los objetivos. Asumen compromisos si reciben compensaciones por lograrlos. Pueden aprender a asumir responsabilidades. Tienen capacidad de imaginación y creatividad. Desean perfeccionarse y se motivan al desarrollar su posición.

Teoría

Administración de Empresa

Es un proceso continuo en el que se coordinan los elementos materiales y humanos de la empresa dentro de un entorno para conseguir unos objetivos. Las cuatro funciones administrativas principales son: planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.

Organización Empresarial

La organización se puede clasificar en dos tipos:

Organización Formal

Es la establecida por la dirección de la empresa y debe ser aceptada por todos. La estructura organizativa se debe reflejar en toda la organización. Consiste en establecer la estructura organizativa de la empresa, distribuir las tareas y responsabilidades entre los miembros y determinar las relaciones de autoridad.

Organigrama

Es la representación gráfica... Continuar leyendo "Fundamentos de la Administración Empresarial: Organización, Planificación y Recursos Humanos" »

Lean Startup: Validación del Modelo de Negocio

La metodología Lean Startup se centra en un ciclo iterativo de tres pasos que se deben recorrer con rapidez y mínima inversión:

1. Crear y construir: Se crea un producto mínimo viable (PMV), una versión simplificada del producto final, para validar las hipótesis del modelo de negocio.
2. Medir: Se mide la respuesta de los clientes al PMV y se recopilan datos.
3. Aprender: Se analizan los datos y se decide si perseverar con el modelo actual o pivotar (reajustar las ideas que no funcionan).

Lean Startup es ideal para lanzar ideas innovadoras bajo condiciones de incertidumbre, minimizando riesgos y recursos.

Desarrollo de Producto Ágil

La metodología Agile fomenta la adaptabilidad y la reflexión en entornos... Continuar leyendo "Metodologías Ágiles para el Desarrollo de Productos y Negocios" »

Departamentalización por Zonas Geográficas

Caso 5: Electrodomésticos

Se presenta una división en departamentos por zonas geográficas. Los trabajadores se organizan de manera que conozcan la zona a la que va destinado el producto, para que los clientes estén mejor atendidos. Este tipo de departamentalización es común en grandes empresas y puede aplicarse en diversos departamentos como ventas, marketing o producción.

Ventajas de la Departamentalización por Zonas Geográficas

• Toma de decisiones rápida: Se pueden tomar decisiones en cada zona de forma ágil, adaptándose a las necesidades específicas de los clientes y al entorno local.
• Ahorro en costes de transporte: Se optimizan los costes logísticos al tener centros de distribución

Crecimiento Económico

El crecimiento económico es el aumento de la producción real por habitante en un largo período de tiempo. La tasa de crecimiento económico mide cómo ha variado el PIB de un período inicial a uno final.

Depende de:

• Vía de oferta o valor añadido
• Vía demanda o gasto

Factores que influyen en el crecimiento económico:

Dotación factorial:

La cantidad de capital, trabajo y recursos naturales disponibles en una economía determinan la capacidad de producción de un país. Cuanto mayor sea la dotación, mayor producción; sin embargo, una gran cantidad de recursos naturales no es un determinante único del crecimiento económico.

Productividad:

El incremento de la productividad de los factores es lo que explica el crecimiento... Continuar leyendo "Crecimiento Económico y Mercado Laboral: Factores, Desafíos y Tendencias" »