Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Oposición

El Reinado de Felipe II (1556-1598)

Con Felipe II, el monarca español más importante de la dinastía de los Austrias, la monarquía española alcanzó su apogeo, aunque también se granjeó un gran número de enemigos. A diferencia de su padre, Felipe II no fue un jefe militar en campaña continua, sino un burócrata entregado por entero a sus deberes, intentando controlar hasta los mínimos detalles de la administración.

Sistema Administrativo Complejo

Felipe II desarrolló un sistema administrativo muy complejo, basado en una rígida estructura de consejeros. Pese a que el rey delegaba ciertos asuntos en dichos consejeros, todo el sistema estaba centralizado en su propia persona. Estableció la capital en Madrid, centro geográfico de la... Continuar leyendo "El Reinado de Felipe II: Auge y Declive del Imperio Español" »

La Falsabilidad como Criterio de Demarcación o Validez

Crítica al Verificacionismo Positivista

Para Popper, el criterio de demarcación positivista, basado en la verificación o confirmación, pero de hecho sustentado en el método inductivo, debe ser modificado:

Para los positivistas lógicos, el criterio de demarcación basado en la verificación o inducción aparece:

Como criterio de cientificidad.

Para los Positivistas, el criterio de demarcación basado en la verificación o inducción es el único que aporta cientificidad. Para Popper, esto sería contradictorio, pues en última instancia nos llevaría a considerar a las Teorías Científicas al margen de la ciencia: Las Teorías Científicas son sistemas lógicos formales que intentan explicar... Continuar leyendo "Falsabilidad como Criterio de Demarcación Científica según Popper" »

Consecuencias Económicas de la Primera Guerra Mundial

Impacto Demográfico

El primer gran impacto de la guerra fue demográfico. La Primera Guerra Mundial causó más de 10 millones de bajas militares. A esto se suman las bajas civiles (muertes por hambrunas, enfermedades, etc.), estimadas entre 6 y 8 millones de personas. Entre estas causas destacó la pandemia de la llamada Gripe Española, con una alta tasa de mortalidad. Esta fue ocultada por las potencias beligerantes, pero los periódicos españoles (país neutral) la sacaron a la luz, especialmente durante los inviernos de 1918-1919 (aunque el texto original menciona 1915-1916). Millones de personas murieron tanto en Europa como en EE. UU. A pesar de la magnitud de este impacto demográfico,... Continuar leyendo "El Impacto Económico de la Primera Guerra Mundial en Europa y el Mundo" »

**1. El art157 Tratado de Funcionamiento UE**

Garantiza el principio de igualdad en las retribuciones y establece que a igual trabajo debe corresponder igual salario.

**2. Modelo de Compensación Total**

El que se incluye tanto la retribución extrínseca como la retribución intrínseca.

**3. ¿Qué es la Retribución Extrínseca?**

Es la que podemos medir en términos económicos y que supone para el trabajador un incremento directo de sus ingresos (retribución fija, retribución variable) o indirecto (beneficios sociales, retribución en especie).

**4. ¿Qué es la Retribución Intrínseca?**

Es difícil de medir en términos económicos y está más cerca de lo que hoy en día se conoce como salario emocional (reconocimiento, conciliación, desarrollo... Continuar leyendo "Política Retributiva: Principios, Tipos y Estrategias para Atraer y Retener Talento" »

Empresa individual

La empresa individual es un tipo de empresas que tiene personalidad física, es decir, que sus propietarios son personas físicas.

Empresario individual o autónomo

El empresario individual es una persona física que realiza una actividad comercial, industrial o profesional. Un empresario individual:

• Debe ser mayor de edad
• Debe tener plena disponibilidad de los bienes propios
• No tiene una regulación legal específica y está sometido a las disposiciones generales del código de comercio y a lo dispuesto en el código civil
• Tiene el control total de la empresa como empresario y dirige su gestión
• No se requiere de un capital mínimo para constituir este tipo de empresa
• La razón social, es decir, el nombre de la empresa, tiene que

Preguntas sobre ANOVA y Diseño Experimental

1. La descomposición de la S₂ indica: EL EFECTO DE LA VI
2. Capacidad de un indicador de amortiguar cambios bruscos en datos: ROBUSTEZ
3. La relación entre el poder de la prueba y la variabilidad es: INVERSA
4. Los sujetos todos contribuyen a la dispersión dentro de una cantidad: (Esta pregunta está incompleta, falta información para responderla correctamente)
5. Aceptar H₀ implica que no existen diferencias: QUIZÁS
6. Si la variación aleatoria sube, la F obtenida: SUBE
7. En las pruebas no paramétricas se requiere elección aleatoria: RESISTENTE A TRANSFORMACIONES
8. El ANOVA usa, excepto: ERRORES ESTÁNDARES
9. Los intervalos de confianza para un parámetro son simétricos a: LA MEDIA DE LA POBLACIÓN
10. El bloque sirve para

3.4. Eficiència de la producció

L'eficiència és la característica dels sistemes productius en els que es maximitza la producció per a un nivell donat de factors productius, essent l'objectiu principal de tot sistema de producció.

Per saber si un sistema productiu és eficient, l'hem de comparar amb un altre: si fa servir una major quantitat de recursos per obtenir la mateixa producció, el sistema serà ineficient i l'empresa hauria de deixar-lo de fer servir (o no incorporar-lo). De forma més concreta, l'eficiència es pot mesurar des de dos punts de vista:

• Es diu que hi ha eficiència tècnica

  quan una tecnologia A elabora la mateixa quantitat d'un producte que una altra tecnologia B, però utilitzant menys quantitat de factors productius,

Classificació dels Béns de Consum

Segons Durabilitat

• Béns de consum durable: S'utilitzen durant molt de temps, no es destrueixen amb el seu ús.
• Béns de consum destructiu: Són els que s'esgoten o es destrueixen amb el seu ús.

Segons Freqüència de Compra

• Béns de conveniència o compra habitual: S'adquireixen habitualment i el comprador ja els coneix.
  • Corrents: Productes d'ús continu i repetitiu, com el sabó.
  • Compra per impuls: Es compren sense planificació.
  • Compra d'emergència: Quan es produeix una situació no prevista.
• Béns de selecció o de compra esporàdica: Productes que requereixen més informació abans de decidir-ne la compra.
• Béns d'especialitat: El comprador està disposat a fer un esforç més gran per adquirir-los.
• Béns de

Els polítics liberals sabien que els canvis en l’estructura de la propietat havien originat una gran expansió de l’agricultura a altres països. Per aquesta raó, pensaven que la principal mesura per posar fi a l’endarreriment del camp espanyol era acabar amb totes les restes del règim senyorial que encara es mantenia en bona part de les regions del país. Una d’aquestes mesures era eradicar el sistema de propietat de “mans mortes” i vendre aquestes terres a propietaris que modernitzessin el camp.

Encara que es poden apuntar alguns precedents durant les Corts de Cadis i el Trienni Liberal, els canvis es produeixen arran de les desamortitzacions, consistents en l’apropiació per part de l’Estat de gran part dels béns de l’Església... Continuar leyendo "Desamortitzacions a Espanya: Mendizábal i Madoz (1836-1855)" »

El Conflicto Colectivo

En una situación de conflicto, ambas partes pueden hacer uso de determinados instrumentos de presión. Los más característicos son la huelga, por parte de los trabajadores; y el cierre patronal, por parte de los empresarios. Este derecho se regula por el art. 37.2 de la Constitución Española, el cual establece que "se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo". Por tanto, es un derecho constitucional, no fundamental.

Un conflicto de trabajo es una tensión o controversia entre trabajadores y empresarios. Debe tener la connotación de colectividad, tanto en los sujetos como en el interés esgrimido (abstracto).

Tipos de Conflictos Colectivos

1. Conflicto jurídico o de