Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Primaria

EIE: Viabilidad Económico-Financiera de Proyectos Empresariales

Introducción

El objetivo principal es comprobar la viabilidad económico-financiera de una idea de negocio. En algunas ocasiones, el estudio demostrará que la idea es rentable, mientras que en otras revelará que no lo es. Lo crucial es realizar un plan económico de manera correcta, basándose en datos reales y fiables. Este plan debe recoger toda la información de carácter económico-financiero referente al proyecto para determinar su viabilidad económica.

Para ello, son necesarios los siguientes documentos:

• Plan de inversión inicial
• Plan de financiación inicial
• Balance inicial
• Cuenta de resultados a 3 años
• Plan de tesorería a 3 años

Pero antes, es fundamental comprender algunos... Continuar leyendo "Viabilidad Económico-Financiera de Proyectos Empresariales: Conceptos Clave y Plan de Inversión" »

Aisthesis y Noesis en la Modernidad: El Nacimiento de la Estética

La aisthesis, en términos filosóficos, se refiere a un modo de aprehensión de la realidad, una forma de conocimiento sensible. Captura el fenómeno, el aisthetos, es decir, la apariencia superficial de las cosas. En contraste, el eidos, representa la esencia, aquello que se aprehende noéticamente. Esta distinción, establecida inicialmente por Platón, marca una división entre lo percibido sensorialmente y lo concebido intelectualmente.

Platón: Diferencias Cualitativas entre Aisthesis y Noesis

Platón estableció diferencias cualitativas entre aisthesis y noesis, considerando que solo la última constituía verdadero conocimiento y permitía el acceso a la verdad. Para... Continuar leyendo "Aisthesis y Noesis: Explorando la Experiencia Sensible y el Conocimiento en la Filosofía Clásica y Moderna" »

Introducción

El reinado de Isabel II es una etapa de la historia de España que marca el paso de la Monarquía absoluta a un Estado burgués parlamentario. Es un periodo complejo en lo político, caracterizado por dos regencias (la de María Cristina entre 1833 y 1840 y la del general Espartero entre 1840 y 1843), la guerra carlista (1833-1839), la promulgación de cuatro constituciones y continuos levantamientos revolucionarios. Además, se producen transformaciones socioeconómicas que eliminan el Antiguo Régimen y establecen la organización jurídica de un sistema capitalista moderno.

El Carlismo y la Guerra Civil (1833-1840)

Orígenes del Conflicto

• La muerte de Fernando VII y el estallido de la guerra ocurrieron con solo cuatro días de

El Reinado de Isabel II (1844-1868)

Las principales características fueron:

1. Permanencia de un régimen de monarquía liberal de tendencia conservadora.
2. Decantación por el modernismo.
3. Presencia militar en los gobernantes del país.
4. Partidos burgueses en la vida parlamentaria.
5. Exclusión de la gran mayoría del país.

La Década Moderada (1845-1854)

Este periodo se caracteriza por cambios políticos constantes, con 16 gobiernos en 10 años y 70 ministros que alternaban en sus cargos. Se destaca la Constitución de 1845, de carácter conservador y vigente hasta 1869, que establecía:

• El poder legislativo reside en las Cortes con el Rey.
• Exclusividad de la religión católica.
• Senado con miembros vitalicios nombrados por la corona.
• Supresión de la Milicia

Movilidad Social

La movilidad social se refiere al cambio de posición de un individuo en la estructura social. Se puede medir comparando la posición de una persona con la de sus padres (movilidad intergeneracional) o analizando la trayectoria de un mismo individuo a lo largo de su vida (movilidad intrageneracional). La educación es un factor esencial en este proceso, ya que democratiza las oportunidades de ascenso social. Sin embargo, la clase social de origen condiciona de manera desigual el aprovechamiento de los recursos formativos públicos, el acceso a los recursos formativos privados y la capacidad del entorno familiar para acompañar y apoyar el proceso educativo de los alumnos. El fracaso y el abandono escolar no afectan por igual... Continuar leyendo "Movilidad Social en España: Evolución, Factores y Perspectivas Sociológicas" »

El Contrato de Concesión Mercantil: Definición y Características

El contrato de concesión mercantil es un contrato atípico, aunque cuenta con tipificación jurisprudencial y doctrinal. Es ampliamente utilizado como mecanismo para la distribución de los productos del concedente. Mediante este contrato, el concesionario se compromete a:

1. Adquirir del concedente determinados productos.
2. Revenderlos en unas condiciones y en una zona previamente determinadas en el contrato.
3. Prestar asistencia postventa a los compradores.

Ventajas para el Concedente

El concedente, que suele ser el fabricante del producto o su importador, obtiene las siguientes ventajas:

• No necesita realizar una multitud de contratos con revendedores: le basta con algunos concesionarios.

Freud y la Ilusión Religiosa

En 1927, Sigmund Freud (1856-1939) publicó un texto que aborda la teoría psicoanalítica de la religión. En él, identifica la religión como una ilusión persistente en la humanidad desde sus orígenes. Según Freud, la causa de esta ilusión radica en un falso sentimiento de culpabilidad por parte del hombre, que se traduce en la necesidad de expiación, protección y refugio. Esta necesidad lleva a la búsqueda profunda de un padre todopoderoso como figura protectora. Freud, sin embargo, confunde esta ilusión con la verdadera personalidad del individuo.

Freud intenta elaborar una antropología y, para estudiar al hombre, parte de una de sus facetas más importantes: la religión. Se encuentra con dos cuestiones... Continuar leyendo "Freud y Nietzsche: Perspectivas Psicoanalíticas y Filosóficas sobre la Religión" »

Características de la Relación Laboral

El derecho regula las relaciones individuales y colectivas que tienen su origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena y que es retribuido bajo la dependencia de su empresario.

• Individual: entre trabajador y empresario.
• Colectiva: entre representante de los trabajadores y empresarios o sus representantes.

Características del Trabajo

El trabajo reúne las siguientes características:

• Personal: debe ser realizado por la persona contratada para ello.
• Voluntaria: no es una relación obligatoria ni forzada.
• Por cuenta ajena: el fruto o producto del trabajo no pertenece al trabajador, sino al empresario.
• Dependiente: el trabajador se encuentra bajo la disciplina y dirección del empresario.