Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Primaria

Temas Centrales en 'El Tragaluz'

La interrelación entre lo individual y lo social es un tema fundamental en 'El Tragaluz'. Desde el comienzo de la obra, los investigadores atraen nuestra atención hacia “la importancia infinita del caso singular”, acudiendo a la imagen de los árboles y el bosque. Esto hay que unirlo a la pregunta que hace insistentemente el padre: ¿Quién es ese? Poco a poco iremos descubriendo el sentido de lo que parecía una obsesión fruto de la locura. Se trata de la atención al “caso singular”, el afán por conocer y valorar a cada hombre en concreto. Buero introduce, con los investigadores, un horizonte utópico.

Otro tema íntimamente ligado al anterior es la problemática de la libertad y la responsabilidad.... Continuar leyendo "Exploración de Temas, Espacio y Técnicas Escénicas en 'El Tragaluz' de Buero Vallejo" »

Generación Simbolista

La generación simbolista, activa desde los años 60, se caracteriza por eludir las formas realistas, influenciada por la estética del teatro del absurdo y las técnicas experimentales de grupos europeos y americanos. Este teatro es original, provocativo y desintegrador del lenguaje, atacando la lógica y manteniendo una ambigüedad constante. Sus procesos de abstracción y la manifestación de una profunda crisis llevan a un nuevo concepto teatral.

Sanguinetti considera las vanguardias como un producto burgués, mientras que Roland Barthes opina que buscan eliminar la certeza de los valores burgueses.

Teatro de Autor

El Absurdo

Desarrollado por autores como Eugène Ionesco y Jean Genet, incluye el teatro pánico, definido... Continuar leyendo "Teatro Simbolista Español: Vanguardia y Ruptura" »

Transición Demográfica: Un Análisis Detallado

Crecimiento demográfico elevado debido al descenso de la mortalidad, anterior al de la natalidad.

¿Qué es la Transición Demográfica?

La explosión demográfica (baby boom) tuvo como causa directa una caída brusca de la tasa de mortalidad, simultáneamente a un retraso en la reducción de la tasa de natalidad.

Caída de la tasa de mortalidad, con un retraso en la reducción de la tasa de natalidad (fecundidad) y aumento de la esperanza de vida.

Consecuencias de la Transición Demográfica:

• Corto plazo: Crecimiento explosivo de la población (baby boom).
• Medio plazo: Salto brusco en el aumento de la población en edad de trabajar.
• Largo plazo: Envejecimiento de la población.

Etapas de la Transición

Factores de Localización

Factores de localización es el conjunto de circunstancias que aconsejan un determinado lugar para la instalación de una empresa. Localización óptima de las fábricas o almacenes aquella en la que los costes totales de producción son menores. La empresa debe analizar aquellos factores cuyos costes varían en función del lugar concreto en que se instale.

Dimensión de la empresa

La dimensión de la empresa viene determinada por las posibilidades que el mercado ofrece para la colocación de sus productos, de la manera más eficiente y en momento oportuno, la cantidad de producto requerida por el mercado. Dimensión Óptima de las Empresas es aquella dimensión que les permite producir con el mínimo coste posible,... Continuar leyendo "Factores de Localización y Estrategias Comerciales" »

Definición de Clima Organizacional

El clima organizacional se refiere a las características del medio ambiente de trabajo percibidas por los empleados. Estas percepciones tienen repercusiones directas en el comportamiento laboral.

Relación con la Satisfacción y el Compromiso

El clima organizacional está estrechamente ligado a:

• La satisfacción laboral
• La motivación
• La involucración en el trabajo
• El compromiso organizacional

Componentes del Clima Organizacional

Cuando hablamos de clima organizacional, nos referimos a:

• Las percepciones de los empleados sobre su lugar de trabajo
• La toma de decisiones
• Las relaciones interpersonales
• La comunicación informal
• La atmósfera dentro de la compañía, lo que se respira en ella
• El conjunto de sentimientos y emociones

Diferencia

¿Qué es un Foro?

El foro es una técnica de comunicación oral y grupal donde las personas conversan sobre un tema de interés común. Se lleva a cabo en grupos, con la participación de un público activo que puede intervenir en la discusión. Un moderador organiza y regula los tiempos de intervención de cada participante.

Objetivo del Foro

El objetivo principal de un foro es conocer la opinión de los participantes sobre un tema específico.

Características de un Foro

• Se trata de una situación de comunicación formal.
• Es fundamental cuidar la pronunciación y utilizar un vocabulario adecuado.
• Requiere de la figura de un moderador.
• Fomenta el intercambio de ideas.

El texto proporcionado se repite varias veces. A continuación, se presenta una... Continuar leyendo "El Foro: Comunicación Oral y Debate Grupal" »

-------Emile Durkheim: UMA DAS SUAS CONTRIBUIÇOES A SOCIOLOGICA FOI ESTABELECER AS REGRAS DO METODO SOCIOLOGICO NA ANALISE DOS FATOS SOCIAIS E OS PRINCIPAIS CONCEITOS DA NOVA CIENCIA. SOCIOLOGIA PARA DURKHEIM CONSISITIA NO ESTUDO DOS FATOS SOCIAIS.

SOCIOLOGIA PARA DURKHEIM CONSISITIA NO ESTUDO DOS FATOS SOCIAIS.

A OBJETIVIDADE CIENTIFICA SO PODE SER ATINGIDA EM SOCIOLOGIA CASO O SOCIOLOGO CONSIDERE OS FATOS SOCIAIS COMO COISAS EXTERNAS.

------Max Weber: CABE AO CIENTISTA UMA POSIÇAO DE NEUTRALIDADE, A CIENCIA SOCIAL NAO DEVE OPINAR SE O FENOMENO ESTUDADO É BOM OU MAU.

PROPUNHA UMA ATITUDE INTERPRETATIVA E COMPREENSIVA PARA OS PROCESSOS SOCIAIS, PROCURAVA CONSIDERAR ESSES PROCESSOS EM LOGICA INTERNA E COMPREENDER AS INTENÇOES DOS AGENTES AO... Continuar leyendo "Impresaos" »