Fundamentos de Comportamiento Organizacional: Métodos, Motivación y Dinámicas de Grupo
Clasificado en Psicología y Sociología
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Métodos de Investigación: Cualitativo y Cuantitativo
Método Cualitativo
Enfocado en describir características y cualidades. Utiliza técnicas como:
- Entrevistas
- Grupos focales
- Observación
Método Cuantitativo
Basado en datos numéricos para medir variables y establecer relaciones. Emplea herramientas como:
- Encuestas
- Experimentos
- Análisis estadísticos
Pruebas Comunes en el Assessment Center
El Assessment Center utiliza diversas pruebas para evaluar competencias:
- Ejercicio de grupo: Se observa cómo los participantes resuelven problemas en equipo.
- Entrevista estructurada: Evaluación de competencias mediante preguntas específicas y estandarizadas.
- Pruebas de simulación: Se plantean situaciones laborales simuladas para evaluar las respuestas y el desempeño