Carta acomiadament voluntari

Extinció del contracte:Decisió de les parts: Conjunta: Sense dret a Indemnització: - Mutu acord – Causes vàlides recollides al Contracte. Voluntat del treballador: Dimissió – Sense Indemnització/ Abonament – Sense indemnització/ Causes objectives – 33 dies any 24 mensualitats – Modificacions substancials del Contracte falta o retard en el pagament del salari. Voluntat del Empresari:- Acomiadament DISIPLINARI – Nul: NO Indemnització+salaris de tramitació – Procent: NO indemnització+no Salaris de tramitació – Improcedent: - 33 dies anys 24 mensualitats – Readmissió+Salaris de tramitació. - Acomiadament OBJECTIU: 20 Dies any 12 mensualitats: - després: Nul: Readmissió+Salaris de Tramitació torna la indemnització Procent – Estincio del contracte Es queda la indemnització – Improcedent: - Readmissió + Salaris de Tramitació torna la indemnització – 33 dies any 24 mensualitats Descompte de la indemnització rebuda. - Acomiadament COL·LECTIU: - 20 dies 12 mensualitats – Expedient de regulació d'ocupació /////Compliment del temps convingut – 12 dies per any/////Altres: - Jubilació/ incapacitat empresari – 1 mes de salari. - Mort del Empresari – Extinció del contracte. - Mort del treballador – Extinció del contracte+quantitats degudes+15 dies de salari. - Jubilació/ Incapacitat treballador – Extinció del Contracte/////Motius: Transgressió de la bona fe contractual i abús De confiança /////Faltes injustificades i no Puntualitat/////Disminució voluntaria en el rendiment Normal////Ofeses verbals o físiques a l'empresari o a altres empleats /////embregades o toxicomania en el treball /////Indisciplina i Desobediencia /////Assetjament als companys/////Procediment en cas D'acomiadament (Disciplinari i objectiu)/////Carta d'acomiadament – Lloc i data – SCI (Servei de individual) – Presenta la demanda – Jutge emet sentencia nul, procedent o improcedent