Classificació de Grups i Rols en la Dinàmica Grupal

Classificació dels Grups

Pertinença i Relació

• Pertinença: Grup en el qual et trobes en un moment donat, però no et sents unit a ell.
• Relació: Aquell en què un se sent unit, almenys pel sentiment, tot i que de facto no hi pertanyi encara.

Poden coincidir tots dos.

Homogenis i Heterogenis

• Homogenis: Els caràcters dels membres són molt semblants.
• Heterogenis: Els caràcters dels membres són molt diferents.

Passatgers i Permanents

• Passatgers/Permanents: Segons la duració del grup.

Autònoms i Dependents

• Autònoms/Dependents: Grau de dependència del grup respecte a una figura social.

Autoexperiència, Treball i Terapèutic

• Autoexperiència: Es reflexiona sobre el comportament del grup i els membres.
• Treball: La labor principal és fer una tasca comuna productiva.
• Terapèutic: Té com a finalitat la curació dels seus membres.

Biològics, Gnomològics i Psicològics

• Biològics: Trobar-se en un grup per haver nascut en ell.
• Gnomològics: La unitat i la convivència estan determinades pel "nomos" (llei).
• Psicològic: Els seus membres estan en relació i interacció mútues i es mantenen units gràcies a l'espontaneïtat i actualitat de moviments psíquics.

Elements Estructurals i Rols del Grup

Elements Estructurals

• Nombre de membres: No distingeix entre grups petits o grans, sinó en la relació que existeix entre els membres i la seva capacitat de funcionament.
• Meta del grup: No és la suma de les metes de cada membre, sinó poder reduir-les totes a una i que sigui acceptada i clara per a tots.
• Normes pròpies del grup: Segons Homans, són idees del grup que indiquen el que haurien de fer els membres. Són comportaments vàlids per al grup i el medi social, determinant el comportament individual específic.
• Rols propis del grup: Hartley i Hartley ho defineixen com "totalitat estructurada de totes les expectatives quant a tasques, conductes, valors d'una persona que ocupa una posició en el grup i desenvolupa una funció decisiva".

Classificació dels Rols (Benne i Sheats)

1. Rols referents a la tasca del grup: Relacionats amb la meta del grup.
2. Rols referents a la composició social: Estimular les relacions dins del grup per mantenir la seva consistència.
3. Rols referents a necessitats individuals: Comportament que reflecteix la necessitat individual d'un membre, el que dificulta la dinàmica interna.

Tipus de Comportament Específic

Hi ha 6 tipus de comportament específic:

1. Redueix la por dels membres.
2. Intenta crear por.
3. Estimula per aconseguir la meta.
4. Frena la marxa del grup cap a la meta.
5. Relaxa el clima de tensió.
6. Crea el clima de tensió.

Rol del Líder

El líder s'encarrega d'executar decisions, planificar, representar el grup, actuar com a mediador i jutge, ser responsable, actuar com a figura paterna i, en alguns casos, ser el cap expiatori.

Couch i Carter identifiquen 3 factors pels quals un individu pot influir en el comportament dels altres:

• Facilitar la meta del grup mitjançant l'habilitat.
• Superioritat individual.
• Gran sociabilitat amb el grup.