El concepte de grup: característiques, tipus i sincronització

Clasificado en Psicología y Sociología

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,5 KB

Aproximació al concepte de grup

Què és un grup i com es caracteritza?

Definim un grup com un conjunt de persones que participen d’una sèrie de característiques.

Característiques:

  • Percepció col·lectiva d’unitat
  • Persegueixen uns objectius comuns més o menys compartits.
  • Estableixen una comunicació entre ells i interactuen segons un sistema de pautes establertes
  • Satisfan algunes de les seves necessitats en el si del grup

Mitjançant la sincronització formen part del grup.

Sincronització: procés mitjançant el qual els membres d’una societat o cultura aprenen i interioritzen un repertori de normes, valors, creences i formes de vida que els permetran sortir-se’n adequadament.

Tipus de grups

Grups segons la relació afectiva dels seus membres

Grups primaris:
  • Caràcter informal
  • Nombre reduït d’integrants
  • Relacions estretes, personals i directes entre tots els membres
  • L’afecte és el nexe d’unió
  • Exemples: la família, el veïnat, la colla
Grup secundari:
  • Caràcter formal
  • Nombre extens d’integrants
  • Relacions impersonals i indirectes, i solament amb uns quants membres
  • L’interès és el nexe d’unió
  • Exemples: grup de treball, l’escola, club esportiu, sindicat

Grups segons l’adscripció de l’individu al grup

Grup de pertinença:
  • Se’n forma part de manera involuntària
  • Grup al qual es pertany. Un s’hi pot identificar o no fer-ho
  • No explica necessàriament les accions socials de l’individu
  • També pot ser el grup de referència.
Grup de referència:
  • Se'n forma part o s’en vol formar part de manera voluntària
  • Grup al qual es vol pertànyer per identificació plena amb aquest
  • No se pertany inicialment, es decideix formar-ne part per identificació

Grups segons la naturalesa de la seva constitució

Grups formals:
  • Són conscients i planificats
  • L’afiliació és racional
  • Tenen com a objectiu les necessitats de l’organització i el rendiment del grup
  • Hi ha reglament o normes fixes imposades
Grups informals:
  • Són espontanis
  • L’afiliació és afectiva
  • Donen resposta als fins i necessitats personals
  • No hi ha normes escrites ni estructura organitzada explícita

Entradas relacionadas: