Contractes laborals: Formació, eventual i obra i servei

Formació i aprenentatge

OBJECTIU: Aquesta modalitat contractual es configura com un instrument destinat a afavorir la inserció laboral i la formació de les persones joves, en un règim d'alternança d'activitat laboral retribuïda en una empresa amb activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l'ocupació o del sistema educatiu.

COL·LECTIU: persones joves, en un règim d'alternança d'activitat laboral retribuïda en una empresa amb activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l'ocupació o del sistema educatiu.

DURADA: La que s'espera que en el certificat o títol de formació professional. PRORROGUES: Es podran realitzar dues prorrogues del contracte de pràctiques de la duració que marqui el conveni laboral.

JORNADES: Temps total o parcial. INCENTIUS: Les empreses podran finançar el cost de la formació mitjançant bonificacions en les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social.

Eventual per circumstàncies de la producció

OBJECTIU: Atendre les necessitats derivades de manera casual que hi ha en el volum de l’empresa, fins i tot de l’activitat normal de l’empresa per circumstàncies del mercat.

COL·LECTIU: Aquest tipus de contractes es realitza amb joves desocupats menors de trenta anys que no tinguin experiència laboral.

DURADA: Sis mesos com a màxim, dins d’un període de referencia de 12 mesos. Aquest període de referencia es pot modificar fins a 18 mesos i així la durada fins a les ¾ parts d’aquest període, 12 mesos com a màxim.

PRORROGUES: En cas que el contracte eventual es concerti per un termini inferior a la durada màxima legal o convencionalment establerta, es pot prorrogar mitjançant acord de les parts, per una única vegada, sense que la durada total del contracte pugui excedir la durada màxima. Es formalitzaran per escrit quan la seva durada excedeixi de quatre setmanes i en aquells casos que es concertin a temps parcial. En el contracte haurà de constar amb precisió i claredat la causa o circumstància que ho justifiqui i a més, entre altres extrems, la durada i el treball a desenvolupar.

JORNADES: Podrà concertar-se a temps complet o a temps parcial.

INCENTIUS: transformació de contractes en pràctiques, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació en incentius bonificats i eventual per primera feina jove.

Obra i servei

OBJECTIU: Aquest contracte té per objecte la realització d'obres o serveis amb autonomia i substantivitat pròpies dins de l'activitat de l'empresa.

COL·LECTIU: Tots aquells treballadors que puguin ser contractats en una empresa que ofereixi obres o serveis.

DURADA: Limitada en el temps i de finalització incerta. Si el contracte supera l’any, l’anunci de la finalització del contracte per qualsevol de les dues parts, ho ha de comunicar amb 15 dies d’antelació.

PRORROGUES: Executada l'obra o servei, si no hi hagués denúncia expressa i el treballador continués prestant els seus serveis, el contracte es considerarà prorrogat tàcitament per temps indefinit, excepte prova en contra que acrediti la naturalesa temporal de la prestació.

JORNADES: Pot ser a temps total o parcial.

INCENTIUS: Reducció i/o bonificació de les cotitzacions empresarials per contingències comunes a la Seguretat Social per contractació indefinida en qualsevol de les seves modalitats.