Diferència entre CET i Treball amb Suport
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,36 KB
Diferència entre un CET i el Treball amb Suport
El treball amb suport implica l'ajuda d'una tercera persona per a l'usuari contractat, a més s’adreça específicament a persones que formen part de col·lectius amb especials dificultats d’incorporació al mercat laboral. A més el treball amb suport està dins del mercat ordinari.
En canvi a un CET, hi ha suport, però per determinats moments que necessitin ajuda, el CET està dins del mercat protegit, a més al CET només poden entrar persones amb una discapacitat reconeguda amb més del 65% de discapacitat. Una altra diferència és que el CET està dins del mercat protegit.
El model més integrador és el treball amb suport, ja que la persona usuària està dins una empresa ordinària, l’usuari pot tenir l’oportunitat de tenir una relació de contracte amb l’empresa, a més pot relacionar-se amb tot tipus de gent, i se li donen unes condicions laborals i un salari. És una estratègia adreçada a la inserció a l’empresa ordinària, requereix unes capacitats i unes competències mínimes que garanteixin que amb el suport i la intervenció que es pot facilitar des d’aquest programa. Una característica que distingeix és la disponibilitat del suport, així facilita el manteniment de la feina al llarg del temps, tant per a l’empresa com per a la persona, al llarg de tota la seva vida laboral. És proactiu, és a dir, que detecta les necessitats i avança els suports i també reactiu, és a dir, que respon a les noves necessitats quan sorgeixen.
2. És cert que el treball amb suport és dut a terme durant un període de temps temporal que amb el temps s’acaba treient, ja que l’usuari no el necessitaria? Justifica la teva resposta si estàs d’acord o no.
No, no és cert que el treball amb suport sigui per un temps temporal, ja que el treball amb suport és per a tota la vida. La disponibilitat del suport implica que tot i que aquest pugui finalitzar perquè la persona ja no ho necessita, en qualsevol moment pot reprendre's efectivament la relació. La intensitat del suport va variant segons les necessitats de l'usuari. El treball amb suport no és només per l’àmbit laboral, també pot haver suport en l’habitatge o el lleure, organització dels diferents aspectes de la seva vida, és a dir, la capacitació per dur a terme una vida adulta autònoma i independent.