Dret financer
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 4,18 KB
La mobilitat funcional es produeix quan l'empresari ordena al treballador la realització de funcions diferents a les que realitza habitualment i per a les que ha estat contractat. S'ha de fer d'acord a les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i amb respecte a la dignitat del treballador. TIPUS DE MOBILITAT FUNCIONAL: horitzontal/vertical.Definició i modalitats:Realització de funcions del mateix grup professional./Realització de funcions de diferent grup professional. Pot ser:-Descendent: si són tasques d'un grup professional inferior.-Ascendent: si són tasques d'un grup professional superior. CAUSES:L'empresari pot decidir les modificacions lliurement, dins el poder de direcció./-Existir raons tècniques o d'organització. Serà només pel temps necessari.-A la mobilitat descendent, a més, estarà justificat per necessitats urgents o imprevisibles de l'activitat productiva.-Tenir la titulació necessària per a realitzar les funcions encomanades.Efectes sobre el treballador:Ha d'acceptar el canvi obligatòriament.Seguirà cobrant el mateix./-descendent:S'ha d'acceptar, sempre que es respecti la seva dignitat personal.Dret a seguir percebent el salari d'origen.-ascendent
Dret a sol·licitar el salari de la categoria superior.Es pot sol·licitar l'ascens de categoria en exercicis superiors a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys, excepte disposició en contra.
Dret a sol·licitar el salari de la categoria superior.Es pot sol·licitar l'ascens de categoria en exercicis superiors a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys, excepte disposició en contra.