Drets dels Treballadors i Convenis Col·lectius

Garanties per als Representants dels Treballadors (RT)

• Prioritat de permanència
• Protecció contra acomiadaments i sancions (amb expedient contradictori en cas de sanció)
• No discriminació
• Llibertat d'expressió
• Crèdit d'hores

Representació

Delegats

• De 6 a 10 treballadors: No obligatori
• De 11 a 30 treballadors: Obligatori 1 delegat
• De 31 a 49 treballadors: Obligatoris 3 delegats

Comitè d'Empresa

• De 50 a 100 treballadors: 5 membres
• De 1001 en endavant: 21 membres + 2 membres per cada 1000 treballadors o fracció fins a un màxim de 75

Delegats Sindicals

• Empreses amb més de 250 treballadors: les seccions sindicals hauran de tenir delegats sindicals escollits pels i entre els treballadors

Competències dels Delegats

• Rebre informació de la situació econòmica de l'empresa
• Contractes: rebre còpia bàsica i notificació de pròrrogues en un termini de 10 dies
• Emetre informes sobre acomiadaments, reduccions de jornada, etc.
• Vigilar el compliment de les normes
• Vigilar i controlar les condicions de salut i higiene
• Participar en la gestió d'obres socials
• Col·laborar amb la direcció de l'empresa
• Informar els seus representants de temes d'interès

Conveni Col·lectiu

És un acord adoptat lliurement entre els representants dels treballadors i els empresaris per regular les condicions de treball, la productivitat i la pau laboral, respectant sempre els drets mínims que estableixen les normes de rang superior.

Excepcions

• Jornada de treball
• Horari i distribució de la jornada
• Règims de treball per torns
• Sistema de remuneració i quantia salarial
• Sistema de treball i rendiment
• Funcions (quan excedeixin dels límits de la mobilitat funcional)
• Millores (protecció de la Seguretat Social)

Àmbit d'Aplicació

• Funcional: Aplicable en l'àmbit inferior de l'empresa, en l'empresa o en l'àmbit superior
• Territorial: Espai geogràfic en el qual el conveni produeix els seus efectes
• Personal: Al·ludeix a qui signa l'acord i a qui s'hi aplica el conveni
• Temporal: Durada, data d'entrada en vigor, 1 any es crea un acord nou o es continua amb el mateix

Contingut del Conveni

• Parts que acorden
• L'àmbit
• Els procediments
• Forma, condicions i termini
• La designació d'una comissió paritària