Drets i Deures Laborals a Espanya

Drets i Deures Laborals

Drets Derivats de la Constitució i l'Estatut dels Treballadors

• Dret al treball i a escollir lliurement una professió o ofici.
• Dret a la lliure sindicació i a fundar sindicats.
• Dret a la vaga.
• Dret a la negociació col·lectiva.
• Dret a l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• Dret de reunió.
• Dret a la participació en l'empresa.

Drets Derivats de la Relació Laboral (Art. 4 ET)

• Dret a l'ocupació efectiva.
• Dret a la promoció i a la formació professional.
• Dret a no ser discriminat, directament o indirectament, per accedir a una feina o una vegada contractat.
• Dret a la integritat física i a una política adequada de seguretat i higiene.
• Dret a la intimitat i al respecte a la dignitat.
• Dret a la percepció puntual del salari.
• Dret a l'exercici individual de les accions derivades del contracte de treball.

Deures del Treballador

• Complir les obligacions del lloc de treball amb diligència i bona fe.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.
• Complir les ordres i instruccions de l'empresari, sempre que aquestes es refereixin a l'activitat laboral.
• No competir amb l'empresari.
• Contribuir a millorar la productivitat.
• Complir els altres deures que derivin del contracte.

El Contracte de Treball

Acord entre dues persones, en el qual una (treballador) es compromet a prestar serveis a l'altra (empresari).

Parts del Contracte

• Treballador: Majors de divuit anys, menors emancipats legalment i majors de setze anys i menors de divuit anys si viuen independentment.
• Empresari: Persones jurídiques i físiques.

Forma del Contracte

• Verbal: Contracte indefinit ordinari, eventual per circumstàncies de la producció.
• Escrit: La resta de contractes.

Elements Essencials del Contracte

• Les parts
• Elements temporals
• Lloc de treball
• Categoria o grup professional
• Salari
• Vacances
• Terminis de preavís
• Conveni col·lectiu

Durada del Contracte

• Indefinit: No es fixa una data de finalització.
• Temporal: Es realitza per una causa i durada determinades.

Tipus de Contracte

Contracte Indefinit

• Ordinari: Jornada completa, només s'indica la data d'inici.
• Fix-discontinu: Mateix treballador i condicions, continuïtat discontinua a temporades.

Contractes Temporals

• Eventual: Pujada temporal del volum de feina o producció.
• Interinitat: Substituir un treballador per baixa o durant un procés de selecció.
• Circumstàncies de la producció: Acumulació de tasques o excés de comandes.

Contractes Formatius

• Pràctica professional: Inserció laboral de joves per adquirir experiència.
• Formació en alternança: Simultaniejar formació amb activitat laboral retribuïda.

Altres Contractes

• Contracte de relleu: Substitució parcial de treballador amb jubilació parcial anticipada.
• Teletreball: Treball a distància mitjançant sistemes informàtics.
• Temps parcial: Nombre d'hores inferior a la jornada completa.

Jornada Laboral

Temps dedicat a l'activitat laboral.

Tipus de Jornada Laboral

• Màxima: 40 hores setmanals.
• Diària: No superior a 9 hores (8 hores per a menors d'edat).
• Especials: Es pot ampliar o limitar la durada.
• Reduïdes: Temps parcial, motius familiars o formació en prevenció de riscos.

Hores Extraordinàries

• Força major: Reparar sinistres o danys extraordinaris i urgents.
• Voluntàries: No superar 80 hores anuals si es paguen o compensen. Prohibides per a menors de 18 anys i en períodes nocturns.

Organització Especial

• Treball nocturn: Entre les 22h i les 6h, retribució específica, prohibit per a menors de 18 anys.
• Treball per torns: Ocupació successiva dels mateixos llocs, processos productius continus de 24 hores.
• Ritme de treball: Organització del treball segons normes de salut laboral, adaptat a la persona.

Períodes de Descans

• Setmanal: Dia i mig ininterromput (dos dies per a menors de 18 anys).
• En jornades continuades: No inferior a 15 minuts (si la jornada supera les 6 hores), 30 minuts per a menors de 18 anys si la jornada supera les 4,5 hores.
• Anuals: 30 dies naturals.
• Festes laborals: 14 a l'any.