Elements bàsics del contracte de treball

Consentiment, objecte, causa.

Verbalment:

indefinits a temps complet i en contractes de menys de 4 setmanes.

Escrit:

la resta dels contractes.

Periode de prova:

• Tècnics titulats: sis mesos i un mes de contracte temporal fins als 6 mesos.
• Tècnics no titulats: dos mesos en empreses +25 treballadors i tres mesos en empreses de -25 treballadors.
• Pràctiques: 1 mes CFGM i 2 mesos CFGS.
• Suport a emprenedors: 1 any.

Indefinits:

saps quan comencen però no quan acaben.

Temporals:

saps quan comencen i quan acaben.

Temps parcial:

Es contracte per hores, no es poden fer hores extres.

De relleu:

substituir qui arriba a la jubilació parcial anticipada.

Treball a distància:

es treballa a casa. La mobilitat funcional és la modificació unilateral del contracte.

• Dins del mateix grup professional: no cal al·legar cap causa.
• Fora del grup professional: ha de justificar-se als representants dels treballadors.

Mobilitat funcional descendent i ascendent. Desplaçament:

es destinat temporalment.

• Acceptar: viatge, dietes i despeses pagats, 4 dies de permís cada tres mesos.
• No acceptar: recórrer als jutjats.

Transllat:

es destinat definitivament. (igual que al desplaçament).

Causes de la suspensió:

• acord mutu de les parts
• força major temporal
• causes econòmiques
• dret de vaga
• tancament de l'empresa.

Excedència:

és voluntària i no rep cap salari.

• Voluntària
• Per cuidar fills
• Per cuidar familiars
• Forçosa.

Extinció del contracte:

• Acomiadament disciplinari: incompliment greu, indisciplina, faltes a la feina, disminució del rendiment al treball, assetjament racial, ofenses verbals.
• Acomiadament per causes objectives: voluntat del treballador, falta d'adaptació, faltes d'assistència a la feina 20%.

Extinció per voluntat del treballador: Dimissió del treballador, Abandó del treballador, incompliment greu de l'empresari (falta de pagaments).

Extinció per voluntat conjunta: acord mutu, acabament del contracte.

Extinció per causes alienes a les parts: Mort, invalidesa, Força major, treballador víctima de violència de gènere.

Actuació davant un acomiadament: 1. Acte de conciliació. 2. Jutjat social 3. Conciliació judicial 4. judici oral 5. sentència cedent.