Jornada Laboral: Hores, Descansos i Tipus

Jornada de Treball: Conceptes Clau

La jornada de treball és el temps que el treballador dedica a prestar els seus serveis a l'empresari. No inclou desplaçaments, canvis de roba ni descansos (excepte els especificats). Es fixa en convenis col·lectius o contractes individuals.

Tipus de Jornada i Descansos

• Jornada setmanal: Màxim 40 hores de mitjana anual.
• Jornada diària: Màxim 9 hores (8 hores per a menors d'edat).
• Descansos:
  • Durant la jornada: 15 minuts en jornades contínues de més de 6 hores (30 minuts per a menors en jornades de més de 4,5 hores).
  • Entre jornades: Mínim 12 hores.
  • Setmanals: 1,5 dies (2 dies per a menors). Acumulables en períodes de 14 dies.

Hores Extraordinàries

Són les hores treballades per sobre de la jornada ordinària.

• Tipus d'hores extres:
  • Voluntàries: Màxim 80 a l'any.
  • Obligatòries: Pactades en conveni o contracte, o per força major (per prevenir o reparar danys urgents).

Es paguen, com a mínim, com una hora ordinària. Les voluntàries es poden compensar amb descans (dins dels 4 mesos següents). Els representants dels treballadors reben informació mensual. Els menors d'edat no poden fer-ne.

Treball Nocturn

Es realitza entre les 22:00 i les 6:00. Es considera treballador nocturn qui hi treballa almenys 3 hores diàries o una part significativa de la seva jornada anual. La jornada màxima és de 8 hores en un període de 15 dies. La retribució s'especifica en conveni o contracte. Els menors no poden fer horari nocturn.

Treball a Torns

S'aplica quan l'empresa organitza el treball en equips successius amb diferents horaris. L'única limitació és que, excepte voluntat del treballador, no es pot estar més de dues setmanes consecutives en el torn de nit.

Calendari Laboral i Festes

L'empresa ha d'elaborar un calendari laboral que inclogui horaris, distribució dels dies de treball, descansos i festius. Ha d'estar exposat al centre de treball.

• Festes laborals: Retribuïdes i no recuperables. Màxim 14 a l'any (2 locals). Fixades pel govern, comunitats autònomes i ajuntaments. Algunes són traslladables.