Preguntes freqüents sobre el treball amb suport

Introducció

A continuació, es presenten algunes de les preguntes més freqüents sobre el treball amb suport.

Preguntes i respostes

1. Quina d'aquestes característiques correspon al treball amb suport?

   És una ocupació remunerada al mercat laboral ordinari.

2. A quin col·lectiu es dirigeix prioritàriament la metodologia del treball amb suport?

   A les persones amb discapacitat intel·lectual.

3. El prospector/a laboral

   Té l'objectiu de buscar llocs de treball per a persones amb discapacitat.

4. En quin moment se signa el pacte d'inici?

   Després de l'entrevista inicial.

5. De quina forma intervé el personal tècnic d'inserció en el contacte amb les empreses per la via ordinària?

   Una vegada iniciat el contacte, per donar a conèixer el procés.

6. Quin nom rep el lloc de treball en el qual les tasques que realitzarà la persona usuària corresponen a tasques de diferents llocs de treball?

   Modelatge.

7. Quin nom rep el lloc de treball en el qual s'afegeixen noves tasques a l'ocupació proposada per fomentar la integració en l'empresa?

   Enriquit.

8. Qui exerceix el paper de suport natural en la fase d'aprenentatge?

   Una empleada o empleat del centre de treball.

9. En quin moment se signa el pacte d'ajust?

   Després que la persona usuària hagi conegut l'empresa i el seu lloc de treball.

10. Qui signa el pacte d'ajust?

    L'empresa, la persona usuària i el preparador o preparadora laboral.

11. En quin document es detallen els objectius a aconseguir a les diferents àrees, per aclarir el treball que s'ha de realitzar amb la persona usuària?

    Fitxa d'objectius d'aprenentatge.

12. Quin document s'utilitza per valorar els progressos de la persona i la realització autònoma de tasques, per valorar els suports que es poden anar retirant?

    Document d'avaluació de l'adquisició de tasques.

13. Quina és l'última fase en un programa de treball amb suport?

    L'avaluació del propi programa.

14. Què s'avalua en la fase d'avaluació del programa?

    Tot el procés i els resultats de la intervenció, a la persona usuària i a l'empresa col·laboradora.

15. Quin grau de minusvalidesa han de tenir les persones amb discapacitat física o sensorial per acollir-se a un programa de treball amb suport?

    Igual o superior al 65%.

16. Quina de les següents afirmacions no és correcta?

    Una persona amb malaltia mental greu que segueixi un tractament psiquiàtric i farmacològic no pot accedir a un programa de treball amb suport.

17. Què significa el principi de l'empoderament als programes de treball amb suport?

    Ajudar a les persones a prendre decisions sobre el seu estil de vida i a participar en la societat.

18. Quina ha de ser la primera fase en un programa de treball amb suport?

    La selecció de les persones usuàries.

19. Quan se signa el contracte de compromís?

    Una vegada acordat el pla d'acció.

20. Amb quin nom es coneix l'etapa en la qual la persona usuària ja realitza?

    Fase d'estabilització.