Prevenció de riscos laborals: Normativa i mesures preventives

La sinistralitat laboral fa referència a l'ocurrència d'accidents de treball i malalties professionals en l'àmbit laboral.

Un exemple de feina amb alta sinistralitat laboral és la construcció. Baixa sinistralitat laboral podria ser un treballador de oficina.

El síndrome del burnout, conegut també com a "esgotament professional", és una condició relacionada amb l'estrès crònic derivat del treball. Es caracteritza per una sensació d'esgotament físic, emocional i mental, així com una disminució de l'eficàcia i l'interès en el treball. El burnout afecta sobretot els col·lectius sanitaris per la pressió i l'estres emocional que genera, igual que els que es dediquen a l'educació.

Les tècniques preventives en la prevenció de riscos laborals són:

• Seguretat laboral: Es tracta de prendre mesures per eliminar o reduir els riscos físics en el lloc de treball, com la implementació de protocols de seguretat i l'ús d'equips de protecció.
• Higiene industrial: Aquesta disciplina s'enfoca en controlar l'exposició als contaminants en l'entorn laboral, com substàncies químiques o agents físics, mitjançant mesures com la ventilació i la monitorització.
• Ergonomia i psicologia social aplicada: S'ocupa d'adaptar les tasques, les eines i l'entorn de treball a les característiques físiques i psicològiques dels treballadors per prevenir problemes de salut i millorar l'eficiència.
• Vigilància de la salut: Aquesta tècnica implica realitzar exàmens mèdics periòdics als treballadors per detectar i controlar els problemes de salut relacionats amb el treball.

Les mesures de protecció són les que, si no eliminen el risc, n'eviten o en redueixen les conseqüències.

Mesures col·lectives: Són les que protegeixen de forma simultània totes les persones exposades a un determinat risc.Mesures individuals: Són les tècniques que s'encarreguen de protegir al treballador d'un risc específic del seu medi laboral. L'EPI (equip de protecció individual).

8-MARC NORMATIU DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS.

És indispensable que hi hagi normes jurídiques que regulin els riscos laborals en els àmbits nacionals i internacionals.

-NORMATIVA INTERNACIONAL:

En principi, la matèria de seguretat i salut està regulada per institucions internacionals: l'Organització Internacional del Treball, en l'àmbit internacional, i la Unió Europea en l'àmbit comunitari.

La OIT: Fundada el 1919. És una organització compromesa a generar treball decent i mitjans de suport, seguretat laboral i millors condicions de vida per a persones que viuen tant als països pobres com als rics.

Unió Europea: Creada en principi amb finalitats econòmiques, posteriorment ha derivat cap al control de l'Espai Social Europeu. Creen obligacions als estats membres i es requereix la creació de normativa interna del país per desenvolupar-les.

-NORMATIVA ESPANYOLA

.La Constitució espanyola (1978) i la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals.

Què desenvolupa la llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals??

.Prevenció. Risc laboral. Danys derivats de treball. Equips de treball. COM? Evitar els riscos. Avaluar els riscos que es poden evitar ...

9-.Llei 54/2003 reforma del marc normatiu de riscos laborals.

La llei de prevenció de riscos laborals del 1995 queda modificada per la Llei 54/2003 que pretén:

• Combatre de manera més activa la sinistralitat laboral.
• Fomentar la cultura de prevenció basada en el compliment real de les obligacions.
• Integrar la prevenció a la gestió de l'empresa.
• Millorar el control del compliment.