Salut laboral: condicions de treball i riscos per a la salut

Salut com "l'estat de benestar físic, mental i social complet i no merament l'absència de dany o malaltia" condicions de treball no són les adequades, poden esdevenir una font de riscos per a la salut dels treballadors. El conjunt de condicions en què es desenvolupa l’exercici professional o treball forma l’ambient de treball.

OIT i OMS van definir de la salut laboral com "aquella activitat que té com a finalitat -fomentar el més alt nivell de benestar físic, mental i social dels treballadors -prevenir qualsevol dany a la salut d'aquests per les condicions del seu treball -protegir-los en la seva ocupació contra els riscos per a la salut.

Risc laboral és la possibilitat de que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball.

Danys derivats del treball són el conjunt de malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball

Un factor de risc és qualsevol objecte, substància o característica de l’organització, que pugui contribuir a provocar un dany en la salut del treballador: 1. Estructurals les instal·lacions, les màquines, els equips 2. Les condicions de seguretat riscos mecànics, és a dir, els produïts per màquines o eines que poden ocasionar cops 3. El medi ambient físic del treball factors de risc mediambientals en el treball són els factors de riscos físics, químics o biològics. 4. La càrrega de treball és la fatiga: La fatiga mental, La fatiga física 5. L'organització del treball és susceptible generar factors psicosocials. 6. Condicions personals

Danys professionals que són les conseqüències finals en els treballadors

L’accident laboral és qualsevol esdeveniment anormal no volgut

Els elements identificatius d’un accident laboral són: l’agent material, la situació de la lesió, la naturalesa de la lesió

Les causes poden ser:

• Segons la relació causa-efecte:
  • Principals: si s’eviten no accident
  • Secundàries: encara que s’evitin, no segur no l’accident
• Segons l’agent: Factor humà, Factor tècnic

La malaltia professional és la que es manifesta de forma lenta i progressiva en determinats tipus d’indústries o empreses.

Mobbing és violència psicològica extrema

Estrès és una situació de tensió en el treballador

El síndrome de burnout és l’esgotament professional

Envelliment prematur és l’acceleració del procés normal d’envelliment fisiològic

1. La Seguretat en el Treball: S'encarrega de lluitar contra els accidents de treball actuant sobre les causes dels riscos d’accidents de treball Inspeccions de seguretat per identificar els riscos i avaluar-los. Investigació d'accidents Notificació i registre Anàlisi estadística d'accidents

2. La Higiene Industrial: És el conjunt de tècniques preventives no mèdiques que tracten de prevenir les malalties professionals. Actua sobre els factors de risc físic, químic o biològic, realitzant mesuraments i valoracions dels contaminants presents en el treball

La Psicosociologia: Estudia els danys psicològics que pot patir una persona en l'entorn laboral i tracta d'evitar la insatisfacció laboral.

1. Adequació persona-lloc de treball
2. Manual d'acollida de nous empleats
3. Establiment d'Objectius
4. Recononeixement del treball
5. La millora de les condicions de treball
6. Participació a l'empresa
7. Formació i desenvolupament professional

4. La Ergonomia: És la tècnica preventiva que tracta d'adaptar el treball a la persona, evitant la fatiga física i mental. Té un caràcter multidisciplinari ja que rep aportacions de l'anatomia, fisiologia, enginyeria i psicologia

5. La Medicina del Treball: Tracta de mantenir la salut del treballador en estat òptim, mitjançant reconeixements mèdics, educació sanitària, diagnòstic i tractament dels danys ocasionats pel treball.